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回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地...
为人处世之厚积人气在人际交往中,谁都想给他人留下一个好印象,有个好人缘。当某人赴约迟到时,所有等着他(她)的人都会认为这是一种无礼的行为,除非发生了什么重大的意外,否则一般人绝对不应找其他借口来为自己的迟到或其他失约行为开脱。有的人在与别人交往中,为了显示自己“能说会道”,便喋喋不休,没完没了地长篇大论,这种人会给人...
由于鲍叔牙在齐国做官的时间比管仲长,一旦管仲的官职超过了鲍叔牙以后,一些大臣议论纷纷,为鲍叔牙抱不平。他说:“为了使管仲更好地施展才能,我辞官还乡。”齐桓公挽留说:“你是一位高尚的人啊!管仲是你推荐给我的,现在为了他,你又要辞官还乡。我要管仲,也需要你,请你留下吧。”管仲也劝鲍叔牙:“你不要走,别人议论什么,我不在乎...
多情是个天生的错,七情氤氲在心,或好,或坏,都如鱼鲠在喉,难于释怀。多情自古伤别离,别离,是动荡人生里的常态。思念决了堤,多情如洪水,泛滥成哭泣的海洋。那一时,多情,是一场泯灭人性的灾难!一代词宗易安女士,情深似海,愁肠百结,天生的多情,成全了她异样的人生:少年的天真烂漫;而多情,更成就了她诗词里绝无仅有的凄美婉约。...
职场22条重要潜规则 第一条 必须有一个圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。要成为遵守规则的人,请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人,请按潜规则办事。显规则和潜规则往...
《丰碑》(山东快书)作者:萧 巍《丰碑》(山东快书)作者:萧 巍。忽然他转过脸来大声吼,把大家吓的了不得:“把军需处长给我叫过来,我问问他这是为什么?将军他这时红了眼,就象那发怒的豹子差不多:(白)“警卫员!听到了没有?叫军需处长跑步到这呵!”将军他两腮的肌肉在抖动,这时候才有人小声对他说:(白)“首长,他就是军需处长...
为人处世之初涉为人处世看起来很简单,实则是一门博大精深的学问,要学以致用好还真不是件简单容易的事。这是衡量一个人爱心的标准。有爱心的人并不是说自己一定要多富有才会去想到帮助比自己还困难的人。有爱心的人,哪怕自己只喝半稀饭,看到流浪汉也会均一点给他;有爱心的人,他不求能为社会为他人贡献多少,只求一点绵薄之力能为他人解得...
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