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“高效”的思维模式，会让你的人生长度无限延伸。说了这么多，我想大家都会对高效有一个重新的认识，而最近我读的《高效的秘密》一书中，内容说的很现实，在书中，作者通过八个秘诀告诉我们如何构建高效的思维模式。第一个秘诀：激发动力。第二个秘诀：设定目标。第四个秘诀：团队合作。其实你没有高超的技能、过人的才智，但是如果你加入一个... 阅3 转自修省小兵 公众公开 17-12-28 20:52 |
如何提高执行力。 阅1 转自勇往直前... 公众公开 17-12-28 06:59 |
读书三十六计，掌握一招就获益一辈子！儒学大师朱熹的“相别计”他与朱熹的刻板教条有所不同，倡导“心斋之学”，认为圣贤与我同心，只是“先得我心”而已。他说：“在阅读的书本中找出可以把自己引到深处的东西，并把其他的一切统统抛掉，即抛掉使头脑负担过重和会把自己诱离不良之处的一切。”他每读一本书后，都能清楚地将主要内容复述出来... 阅4 转自老刘tdrhg 公众公开 17-12-26 09:46 |
本书作者美崎荣一郎也曾尝试过多种笔记法，并且以实际工作经验为基础，不断的改良和探索出活用实物笔记本与数字化产品相结合的笔记方法。金三角工作笔记法：记事笔记本务必随身携带，即便是休息、假日、雨天甚至洗澡（防水笔记本），也一定要把记事笔记本随身携带，养成随时做记录的好习惯。将写有灵感、思绪的记事笔记本上的有用信息粘贴到航... 阅1 转自龙悦堂 公众公开 17-12-20 16:59 |
比智慧更重要的是思维：经典思维50法 光明网12-18 09:13显示图片 url:http://m.gmw.cn/2017-12/18/content_27121547.htm,id:27121547.【比智慧更重要的是思维：经典思维50法】“关爱别人，受益自己”“知己知彼，百战不殆”……经典思维50法↓↓ 总有一种能帮你提升自己！来源： 人民网2017-12-18 09:13:46. 阅2 转自秦岭之尖 公众公开 17-12-20 16:53 |
每天从早忙到晚，却好像什么都没干，没有一点成就感？疲于应付工作，无法享受自己的私人时间以及充实的个人生活？其实，最笨的努力就是没有效率的勤奋！正确的方法能让你的工作效率翻倍！14天高效工作整理术↓↓从今天开始改变，早安！ 阅3 转自eln 公众公开 17-12-20 16:40 |
系统决定行为：没有系统化思维，别说自己是管理者！试想一下，管理者如果像《瞎子摸象》里面的瞎子(必须声明：这里对残疾朋友没有任何不尊，只是用于管理引申)一样去做事，那就真是瞎指挥了，但因为没有系统化思维，没有将员工和其其它其它资源结合起来，没有发现系统外部客户、竞争对手、供应商等的变化，没有理清各元素之间的结构关系，也就... 阅6 转自hp1312 公众公开 17-11-19 17:41 |
行动学习法是值得提倡的学习方法。强调个体经验对学习的意义，不是简单地主张在做（行动）中获得新知识和新能力，而是更关注对以往经验的总结与反思，期望通过对过去事件的理解，强调在掌握知识技能的过程中不仅要能指导、会行动，而且要能从深刻的反思中获得经验提升，使个人通过反思和体验过程获得专业发展。行动学习法。特别琐碎的问题不值... 阅736 转6 评0 公众公开 17-11-06 13:56 |
十步教你用“行动学习法”解决工作中遇到的问题 2017-09-19 行知外展训练。世界500强在培训员工时，都喜欢使用行动学习法。“行动学习”是通过学员自己去发现问题、查找原因，最后解决问题。既解决了企业工作中遇到的问题，同时学员也在行动的过程中得到了提升。下面，小编就教你如何设计简单实用的“行动学习“。第三步：剔除不相关原因，聚焦... 阅225 转0 评0 公众公开 17-11-06 13:52 |
行动学习法简介。一、 什么是行动学习？项目、挑战、任务或问题具有不同背景的团队成员，每4~8人为一小组侧重于反思的提问及倾听技巧选择目标、创造出解决方案、采取行动对学习的承诺经验丰富的行动学习教练。行动学习小组被授权，并愿意承担起解决问题及执行行动计划的责任行动学习小组的成员一律平等，大家共同对结果负责通过讨论... 阅1028 转0 评0 公众公开 17-11-06 13:34 |
