| 共 177 篇文章 |
|
比如领导安排你邀约会员：你接到工作之后，就开始按自己认为的类型进行邀约，而领导是希望你邀约生日会员，结果你邀约的是上个月未消费的会员。汇报工作时，要有策略在工作的过程中，总是有些事情是需要汇报领导的。在汇报工作时，你是把问题抛出来给到领导解决，给你方法或者策略？汇报工作时，要结果导向工作汇报时，不管是日、周、月一定要... 阅26 转0 评0 公众公开 23-03-12 17:46 |
失业后才会明白，职场上有7个扎心的真相。也许，你现在已经感受到“寒气”了，不是失业，就在准备失业之中。没有了工作，再去看工作，就是“跳出圈子看圈子”，职场上的扎心真相，就会变得通透。想一想，同单位的人，都处于失业的困扰中，哪能帮你找工作？第六个真相：下班后的副业，是职场人最重要的退路。去年冬天，朋友失业两个月。伯乐说：... 阅1 转0 评0 公众公开 22-10-16 20:36 |
职场人必备：深度工作完整指南。深度工作不仅受工作本身影响，工作日结束后的行为也会对深度工作产生影响。区分深度工作和浮浅工作是十分重要的一步，这有助于让我们专注于深度工作，减少浮浅工作。在把时间花在深度工作方面得到上司支持并得到一个“深度工作浮浅工作比率”过后，你就可以更好地做好工作方面的时间规划，并进一步认识到，上司... 阅5 转0 评0 公众公开 22-09-27 18:14 |
灵活办公，正在成为人们选择一份工作的新标准。结果表明，在疫情的影响下，远程居家办公招聘占比快速上升，而在体验了远程居家办公的好处之后，即便没有疫情，求职者也更看重公司是否支持灵活办公。根据俄罗斯国家研究型高等经济大学（HSE University）官网调查结果，与远程工作的受访者共同居住的家庭成员越多，受访者承受的压力越大，因为他... 阅5 转0 评0 公众公开 22-07-11 21:36 |
公司滥竽充数的人太多，80%的价值由20%的员工创造，对公司真正有价值的正是这样的一小部分人。企业家对于企业没有危机感，企业不会进步;员工对于自身没有危机感，便无法推动企业发展。在公司里，在工作上，没有责任感、没有危机感、没有意志力的人，时时刻刻都处于被动工作的状态，这样的人对于公司不仅起不到推动作用，反而会以消极的心态影响... 阅1 转0 评0 公众公开 22-02-16 21:00 |
狼性团队五要素：沟通+信任+慎重+换位+快乐。两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就骂了雌鸟一顿，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。观点：团队同事之间要相互信任，很多团队就毁于怀疑和猜忌。观点：是的，... 阅3 转0 评0 公众公开 22-02-12 18:22 |
人社部在《水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录有关政策的解读》中指出，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，主要实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，政府主要做好开发职业标准等公... 阅1 转自ldtsg1957 公众公开 21-04-03 16:25 |
为什么“富人越富，穷人越穷，富人更闲，穷人还更忙”？根本原因，既有社会结构的客观原因，也有两代穷人和富人的教育和理念内因。穷一代，以前还教育孩子，穷人的孩子早当家，现在，感觉自己帮不上孩子，就觉得亏欠孩子的。结论，作为穷人，一定敢于承认自己的穷，把自己的穷的原因解剖出来，给自己看，给自己的孩子看，承认贫穷，鼓励自己和... 阅1 转自361doc938 公众公开 19-08-13 22:51 |
古代20个行业的祖师爷，知道十个以上算博学，看看你知道多少个。第一类：此人是某一行业的开山祖师，他开创了这个行业，比如酿酒业的祖师爷是杜康，因为杜康发明了酒。另一类是某位历史名人曾经从事过某一行业，此行业的从业者们就把这位名人当做祖师爷。比如有的行业在不同地域会有几个不同的祖师爷，也有的几个行业会用一个人当祖师爷。蔡伦... 阅189 转3 评0 公众公开 19-04-07 20:29 |
自我管理的8个好习惯（值得收藏）如果你应付不了现在的工作和生活，别只会抱怨，反思你的日常习惯并加以改进，8个习惯，让你成为更好的自己！工作之前，把一天要做的事按重要和紧急列出一个四象限，先完成重要且紧急的事，每完成一项就打个勾，保证今日事今日毕。六、保持阅读习惯。读书会潜移默化地涵养你的心灵、塑造你的气质，每天晚上下班... 阅1 转自岚韵 公众公开 18-11-29 12:12 |
