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商业模...【初创公司必读】一、关于商业模式！商业模式九宫格！传统的商业模式是基于商业模式画布，即商业模式九宫格！4、客户关系，即你想同目标用户建立怎样的关系；首先要了解目标用户群，再确定他们的需求（价值定位），想好如何接触到他们（渠道），怎么盈利（收益流），凭借什么筹码实现盈利（核心资源），能向你伸出援手的人（合伙人）... 阅116 转4 评0 公众公开 19-09-24 12:44 |
本人为长期连续创业者，从离校以后一直处于创业状态，先后经历过多种项目。我从2017年12月成立新的项目创业以来，从开始的七个人想办法活下去，到18年12月，也就是现在，公司规模从最开始的七个人在民房里面，到现在40多人，近千平米的办公室。到目前为止，除了销售没做明显的规章制度，公司还靠个人魅力管理，而且我个人感觉个人魅力的管理能... 阅26 转1 评0 公众公开 19-02-03 18:44 |
领导人的一项指令能使部下士气高昂，也能使部下痛苦不堪。领导人表现出自我牺牲的勇气，就能赢得部下的信任，振奋部下的斗志。一个让集团多数人感觉方便和舒适的环境，只有领导人付出自我牺牲来打造，才能赢得部下的信任和尊敬，才能形成职场的协调和规范，才能让团队获得发展。这就是领导人将自身的热情、能量注入给部下，在部下原有的能量之... 阅21 转2 评0 公众公开 18-07-19 13:47 |
所以，资产＝负债＋所有者权益。左边这一竖栏是资产，右边这一竖栏是负债和股东权益（又叫所有者权益）而购买资产的资金来源，可能是从银行借款（负债），也可能是你自己出的钱（股东权益或者叫所有者权益）。资产与资产是有区别的，有的资产流动性高，变现能力强。所以这有了流动性资产、非流动性资产之分。而非流动性资产里面有：可供出售的... 阅46 转5 评0 公众公开 18-06-04 09:15 |
马云：亲自给阿里巴巴人力资源画了十张图，绩效管理，以一顶万！诠释企业对新员工进行入职培训的目的。留住好的优秀员工，淘汰差的员工，绩效考核是很有效的方法。良好的绩效评估系统，可以使企业甄别出优秀的人才，并因此使双方都大大受惠。但是对于我们很多中小企业来说通过建立共同价值观--企业文化的方式还是很有难度的，最根本的还是需要... 阅59 转1 评0 公众公开 18-05-31 09:50 |
马云式激励：“271”奖罚，调动员工积极性的方法及措施（干货）而要取得员工的支持，就必须对员工进行激励，调动员工积极性！让员工的薪酬从固定薪酬，向宽带薪酬转变。KSF是一套给员工提供加薪机会，又不增加企业成本，以此激发员工拼命工作的薪酬方案。KSF是怎样激励员工拼命工作的？KSF是一种能让管理者和企业共赢的薪酬模式，它一般会给管... 阅1210 转10 评0 公众公开 18-03-21 15:20 |
互联网公司为什么要设立多家子公司来开展业务？不是互联网公司是这样的模式，凡是业务和规模都比较大的公司都是这样的布局。如果不设立子公司孙公司隔离，风险发生后整个公司就彻底完蛋了。6、公司的股权激励。互联网公司往往存在股权激励，不设立子公司的话分割股权非常麻烦，单独弄个公司就方便了。但开发房地产是有资质限制的，进入者就会选... 阅2362 转5 评0 公众公开 18-02-28 21:57 |
如果你在开车，财务报表就像车的仪表盘：净损益表就像时速表，现金流量表就像油量表，资产负债表就像油压表。现金流量表记录的是期初现金，流入现金，流出现金和期末现金。资产负债表透露了净损益表和现金流量表没有体现的内容，比如应收账款、流动资产与固定资产、应付账款、长期负债以及所有者权益。资产负债表记录了企业自创办以来的累积表... 阅92 转10 评0 公众公开 18-02-10 22:30 |
有限合伙平台模式就是公司员工与公司的创始人共同出资组成有限合伙企业，该合伙企业通常由创始人担任普通合伙人（GP），被激励的员工为有限合伙人（LP），根据《合伙企业法》，只有GP才拥有该合伙企业的决策权，而LP是没有的，因此这样一来，作为GP就拥有了GP+全部LP的所有决策权。所有的自然人股东成立A公司，A公司全资成立B公司，A公司的大股... 阅4142 转45 评0 公众公开 18-02-08 08:59 |
