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01 体制内的特点。因此，体制内的工作，并不太适合他们，那么体制内都比较适合哪些人呢？在我看来，体制内比较适合以下两种人：喜欢仕途，有点关系背景，想在体制内出人头地，谋个一官半职的人；对于第一类人，他们从一开始的目标就很明确：一辈子在体制内打拼，把体制的工作当作自己一生的事业来做，然后通过自己的努力改变命运，在体制内可以... 阅172 转0 评0 公众公开 20-10-16 05:36 |
认清社会的本质，才有资格谈竞争。社会的竞争就是多维、全方位的竞争。在社会竞争中，最终获得更好结果的人往往能够认清社会环境和竞争局势，并采取相应的措施。如果从竞争的角度来看学校与社会，那么你会发现，学生时代的竞争表现与社会竞争中的表现最多是相关关系，而不是因果关系。当我们获得竞争优势的时候，我们还要再思考，竞争环境里有... 阅7 转0 评0 公众公开 20-05-03 23:59 |
《易经》全文翻译，价值连城！第二十七感悟：自食其力养人养德——学会养家糊口。第三十二感悟：人贵有恒积极主动——持之以恒。第三十八感悟：求同存异信而不疑——学会与不同人相处。第四十四感悟：珍惜缘分选择朋友——慧眼识人。第四十六感悟：积累资本寻找贵人——机会青睐有准备的人。乾卦象征天，天的四种本质特征是：元、亨、利、贞。... 阅5 转0 评0 公众公开 20-05-03 23:32 |
领导并不排斥老实人，只是有些“老实人”太过于坚守自己做人的原则，我曾管理过一个员工，执行能力很强，吃苦肯干，我一度很看好他，但和安排工作的过程中，我却屡屡受挫，这位员工太有“原则”了，比如安排这个工作下去，我说这个事情很急，你先把手头的工作放一放，他会说“不行啊，我手头这个工作对客户很重要”，我让他协调，他硬是不肯，... 阅37 转0 评0 公众公开 20-04-08 04:23 |
但相反的工作归工作私底下也要和领导搞好关系，你如何讨领导的欢心，如何得到领导的重视，让自己的职业道路走得更顺畅，也是有经验技巧的。这所谓“有领导意识”，就是不论你和领导的关系多么密切，领导就是领导，被领导就是被领导，这个意识要非常强。此外，不能打着领导的旗号为自己办私事，领导的事就是领导的事，自己的事就是自己的事，这... 阅1 转自阿斌_123 公众公开 17-12-22 09:16 |
（句句饱含精髓）沟通与忍让的智慧！来源：图文综合自网络 版权原作者属有。与男人沟通，不要忘了他的面子；与女人沟通，不要忘了她的情绪；与上级沟通，不要忘了他的地位；与老人沟通，不要忘了他的自尊；与年轻人沟通，不要忘了他的直接；与儿童沟通，不要忘了他的天真。一种态度走天下，必然处处碰壁；有时候，迁就忍让也是一种智慧。 阅1 转自大愚若智9... 公众公开 16-08-31 16:15 |
受教育程度越高，接触到的知识越趋于抽象，对于逻辑和复杂概念的把握能力越强，说话表达的逻辑性就会越强。我的经验里这也是一个锻炼逻辑思维和逻辑表达的极好方式，一方面赛前的准备工作就是一个梳理自己逻辑和组织语言的过程，另一方面临场的时间压力也可以提升你的反应速度和信心。说话有逻辑和反应速度并没有必然联系，所以如果你自己是一... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 16-04-13 16:01 |
悟 （深度好文）悟（深度好文）（深度好文）" title="悟 （深度好文）">（深度好文）" title="悟 （深度好文）"> 二、悟放弃 人生就是一个不断选择、不断放弃的过程。（深度好文）" title="悟 （深度好文）"> 三、悟心境 人活的就是心境。①一忧一喜皆心火，一荣一枯皆眼尘... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 16-03-10 17:06 |
一辈子要学的生活经典 一辈子要学的生活经典。小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。10、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去。说到底小人也有心小的一面，对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉，然后来个明修栈道，暗渡陈仓，以毒攻毒，让小子知道... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 16-03-10 17:02 |
很多人把职场想得太美好，其实不然。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间（有的人可能会更长），而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年！这些综合素质，包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 16-03-10 16:58 |
