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关于他
| 共 78 篇文章 |
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我为此这几年也搜寻了很多和这个话题有关的书籍，从不同的角度解释人生的意义和意义的寻找方式。但是，我们却在这道附加题中迷失了方向，没有的想要，有了的想要更好，人生陷入一个无限欲望循环，这是人生意义的破坏者，而非通往人生意义的探索之路。认识到了人本身认知的局限性之后，特别是有大起大落经验的人，总是对人生有一番新的认识，就... 阅3 转1 评0 公众公开 24-01-02 07:02 |
咨询新人生存指南。又到了一年的招聘季，在恶劣的大环境下，许多新人宝宝的来到新公司的首要任务必定是生存。一起mark下来，找个机会一起问3. 开会之前，提前在笔记本上简要写下几个点或者问题，然后会上问出来的时候别人会觉得你很有深度4.提前准备好几个通用，又有洞察的问题，方便跟高层领导碰面又没事情聊的时候缓解尴尬，还能让对方觉得你... 阅17 转4 评0 公众公开 23-03-05 13:17 |
《当代年轻人理想工作报告》：理想职业TOP5中有你喜欢的吗？作为野生数据专家，年轻人关心的热点、城市生活、学业与职业发展，DT君都能用硬核数据，为你掰碎揉烂盘出真相：为了探索何为年轻人的理想职业，DT财经联合智联招聘发起了「2020年轻人理想工作大调查」，近4000名网友参与了调研，今天要给大家推荐的，就是基于这次调研诞生的《2020年... 阅116 转1 评0 公众公开 21-11-16 12:56 |
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。... 阅1 转0 评0 公众公开 21-10-31 14:59 |
所谓“缓事”，是指常规性、日常性事务或者预先知道需要做的事，都是你必须做的职责内的事，类似统计报表、会议纪要、旬报月报等等，有的人往往认为这个事是一个周或者一个月以后的事，现在不用着急，以后再说，最后缓事都变成了急事，时间到了就措手不及，弄得一团糟。缓事急办显示的是一个人的工作态度、工作的计划性和条理性，对缓事要有计... 阅13 转1 评0 公众公开 21-09-15 20:22 |
从领导观点中发散。乐于交朋友，勤记日记着装要符合标准每天的8小时，要充分利用，不然就是浪费生命啊??????书籍推荐《参谋助手论》《每天懂一点行为心理学》《轴心—论秘书长》职场小说：《二号首长》《沧浪之水》《欲望之路》《中国式秘书》公文写作书：《怎样写文章》《求是》《大手笔是怎样炼成的》（这些书，微信读书只有两本上架～～～蓝... 阅29 转1 评0 公众公开 21-03-08 21:31 |
思考问题的八层境界。第一层境界：形成主见。用心想一个问题，便会对这个问题有主见，形成自己的判断。第二层境界：发现不能解释的事情。学问的进步，不单是见解有进步，还表现在你的心思头脑锻炼得精密了，心气态度锻炼得谦虚了。学问家如说肩背上负着多沉重的学问，那是不对的；反过来说，学问浅的人说话愈多，思想不清楚的人名词越多。真学... 阅43 转1 评0 公众公开 20-11-11 22:28 |
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者... 阅25 转2 评0 公众公开 20-11-05 12:44 |
好高骛远，不愿从小事做起，或者小事马虎，是在机关工作的大忌。会办事的“事”，决不是机械的事，是急难重大甚至是随机应变的事；在机关工作就有可能成为多余的人。10、完成单位安排的工作、领导交办的事项，不要提条件，特别是不要提与做好该项工作无关的条件。15、履行工作程序，一般不越级汇报工作和问题，紧急或特殊情况越级汇报的，要及... 阅30 转1 评0 公众公开 20-10-23 13:10 |
交待给你的事办完了，就不能回个话么？【第1405期讲座】：松下幸之助：什么样的人值得领导栽培？此后，领导再也不会轻易委托他去办重要的事了。让你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就会想起他来。送信送材料只是表面上的事，根子上还是职业品格的问题，这和承诺与诚信有关。别冷漠了这种关心，小事不小，回复的不是一件事，而是家人对你的... 阅53 转0 评0 公众公开 20-09-24 13:49 |
