| 共 211 篇文章 |
|
领导不会告诉你的职场成功真相4.领导不会告诉你的职场成功真相。4. 领导是最不讲道理的人，因为职场规则从来不是客观和恒定的标准，而是随着领导的喜好和想法变动。学习下方专栏里的职场真相，看清职场规则才能游刃有余。8. 初入职场前一定要抛弃遇到好领导的想法，因为领导没有好坏，只有你们是否相配。领导都是趋利避害，成功的职场人都是利... 阅54 转1 评0 公众公开 21-05-29 19:16 |
和领导相处的真相75.和领导相处的真相。3. 领导和你聊他的朋友和兄弟姐妹，千万不要夸那些人，他的目的是希望你找出他的与众不同之处来认同和赞美，满足他的优越感。在领导父母面前猛夸你的领导有多么英明神武，他们教子有方，分分钟就把你们的关系推进了一大步。9. 领导讲话都是有目的和期待的，能迅速捕捉、精准定位并及时满足，就能得到领导... 阅42 转5 评0 公众公开 21-05-29 19:11 |
1. 在自己领导的眼皮子底下，公开表达对其他部门领导的崇拜和力挺。2. 当着自己领导的面，和私交甚好的其他部门领导眉来眼去。6. 公开场合发言，只感谢关系不错的高层领导，绝口不提对部门领导的感激。8. 公众场合直接指出领导的错误，当众反对领导的提议，让领导下不来台。9. 领导给的小恩小惠照单全收，从来不给领导任何回报，反而对自己欣赏... 阅40 转2 评0 公众公开 21-05-29 19:07 |
和领导相处的真相72.2. 基层员工想要和领导们搞好关系，就要做好小领导安排的大事和大领导吩咐的小事，这些都是对你的考察。只有低水平的小领导才把自己的好恶公之于众的领导，却忽略了领导的一句话就能改变下属的前途，一个决定就能影响公司的盈亏。领导交办的小事能耐心、细心、用心地办妥贴，把涉及其中的金钱和流程都一一记录在案给领导过... 阅74 转2 评0 公众公开 21-05-28 13:49 |
和领导相处的真相68.领导住院的话，一定要去看，部门同事都去了，领导未必会牢记，但如果有谁没去，领导绝对记心上。捧杀永远是领导们屡试不爽的管理手段，掌握下方专栏里领导的人心管理术，看清领导的管理手腕，不要被人害了，还把对方当好人。领导有求于你，恰好你的能力又无人能比，这就是你成就领导的机会，所以一定要挑值得帮的领导。9. ... 阅61 转6 评0 公众公开 21-05-25 13:41 |
和领导相处的真相59.和领导相处的真相。你要是大领导塞进来的，不管你的直属领导和大领导关系如何，你都会很难受，因为没有任何一个领导会乐意被上级安插眼线。这类人天真、幼稚和偏激，他们要的公平公正是和领导自己人一样的待遇，他们要的宽容是领导无条件容错，他们要的好领导是像父母一样关怀备至。学习下方专栏里的职场高情商套路和职场晋... 阅26 转1 评0 公众公开 21-05-23 20:57 |
和领导相处的真相60.1. 小领导喜欢嘴甜的下属，大领导喜欢嘴严的下属。2. 小领导喜欢腿脚勤快的下属，大领导喜欢思维敏捷的下属。3. 小领导喜欢端茶倒水的下属，大领导喜欢查缺补漏的下属。4. 小领导喜欢锦上添花的下属，大领导喜欢雪中送炭的下属。5. 小领导喜欢事事都服从的下属，大领导喜欢未雨绸缪提出异议的下属。6. 小领导喜欢刻意迎合的... 阅42 转5 评0 公众公开 21-05-23 20:52 |
和领导相处的真相62.和领导相处的真相。如果你感觉到被冷落，要么学习下方专栏里两套和领导相处的策略，成为领导的自己人，享受让你眼红的待遇。但成功人士都懂得把事实和道理包裹在领导没有防御的区域，然后用下方专栏里的策略由情入理地让领导自己说服自己。提前领会和洞悉领导的真实需求和意图，把事情做好以后再给领导汇报，请领导指教。掌... 阅52 转6 评0 公众公开 21-05-23 20:50 |
领导对上级领导都是高情商，所以安排事情不可能不知道其中的难处和微妙，但骨子里真正有担当的领导是少数，大部分都是怂货，他们自己想为难别人，甚至是想对其他有私怨的领导公报私仇，一般都会把下属推出去当恶人。其他部门的领导想要利用你，就要表现得很为难地告诉他，你归部门领导管辖，不敢私自做决定，让领导之间去沟通和协调。而能和领... 阅42 转3 评0 公众公开 21-05-23 19:59 |
究其根本，劳动人民都是做实事的人，而商人是在做局，金融则是帮社会做更大的局。而做局的人需要建立系统，他们需要把复杂问题简单化，把简单问题数量化，把数量问题程序化，把程序问题体系化，这就是做局的基本逻辑，能把局做好，真的很不容易！我们每一个人，也可以从“做事”的人升级到到“做局”的人，这其实也从“技术”到“格局”的升级... 阅38 转3 评0 公众公开 19-08-28 21:58 |
