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省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知。四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于... 阅11 转0 评0 公众公开 24-02-01 11:29 |
并不是任何解除或终止劳动合同行为都需支付经济补偿或赔偿金，依据劳动合同法的规定，以下解除或终止合同情形无需向员工支付经济补偿或赔偿金的。《劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，... 阅42 转0 评0 公众公开 18-07-22 22:08 |
无劳动合同，证明劳动关系的N种实用大招！用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下... 阅5 转0 评0 公众公开 18-03-19 16:48 |
一图看透民法总则中隐藏的12个劳动法问题（有图有真相！）| 劳动法库。图 | 四格小今，文 | 李迎春。李迎春按：2017年3月15日晚，全国人大在官网上公布了《中华人民共和国民法总则》全文，我连夜赶了一篇《先睹为快：民法总则带来的12个劳动法问题！》，晚上12点在劳动法库推送，时间仓促，未及深入。自由漫画师四格小今将我这篇文章内容画成了... 阅1 转自春秋a 公众公开 17-12-22 14:26 |
实务中比较常见的是劳动者与村委会之间因劳动关系确认问题的争议，法院一般是这个观点：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条的规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，故村民委员会不属于《中华人民共和国劳动法》第二条和《中华人民共和国劳动合同... 阅1 转自春秋a 公众公开 17-12-22 14:08 |
