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总结小组面试的几个简单的技巧总结小组面试的几个简单的技巧。在小组面试中，不仅是初级职工，包含许多高级人才和职业经理人，在面试中会与多个面试官攀谈。依据一些成功求职者的阅历，我们潜力英才网总结出一些简略的窍门和我们一同评论：(1)小组面试的优势地点小组面试像任何其他的面试相同，仅仅面临的面试官较多罢了。(6)认识到该集团的生... 阅122 转1 评0 公众公开 13-11-01 10:13 |
如何成为上司眼中最出色的员工如何成为上司眼中最出色的员工 无论你是一个大学生，还是职场里的老油条，只要你想做的比别人好，就必须跳出一般人圈子。让你的上司主动找到你，将重要的工作交付与你，那要如何成为上司心目中最出色的那一位呢？得领导信任，往往不得同事爱戴；把客户搞定的同时表一表忠心，并且让领导觉得是自己搞定的客户，是自... 阅123 转2 评0 公众公开 13-10-29 11:44 |
职场中要自制,学会控制自己的情绪 自制是人类最难得的美德，成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。所以，遇到不顺心的事情时需要理智地控制自己的情绪，做自己情绪的主人。所以，控制情绪，适当地表达自己的情感是职场成功的关键因素之一。职场中，那些容易冲动和后悔的人，总是被自己的情绪所左右，控制不了自己的情绪和工作效率，喜欢... 阅347 转15 评0 公众公开 13-10-05 16:02 |
技术人员创业为什么失败的多呢？3、技术人员很多缺乏产品转化能力 很多技术人员在某一领域是高手，比如精通DSP，精通ARM，精通。。。但创业不仅需要技术，更需要成熟稳定的产品，而技术人员往往由于工作的局限性，思维的狭隘性，从技术转化为产品的能力弱，造成了出产品的周期加长，拖垮了公司。4、技术人员大多缺乏市场能力 创业的根本... 阅119 转6 评0 公众公开 13-09-20 10:23 |
但工作有调整，我必须一个人负责这家公司的所有人事和行政工作，而我个人一直未接触过人力资源的工作，如果我选择这个，就意味着现在担负公司所以行政工作的基础上，还要开始接手人事的工作，而且是陆续要把人事的工作独立承担。而经理说话很婉转，说是让我现在经手人事的工作，我还年轻学到多点东西将来对我有好处，而且还是行政的发展没有人... 阅298 转0 评0 公众公开 13-07-08 14:55 |
