| 共 122 篇文章 |
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“泛化”问责之下，只好事事请示后再干-今日头条“泛化”问责之下，只好事事请示后再干。问责“泛化”，首先导致的一个结果就是，人人不敢担责，遇到工作，事无巨细都向上请示，一级请示一级，不仅效率大打折扣，请示的最后结果也大多是无关痛痒的“指示”，都是一些所谓的“原则上如何如何”、“请按照相关规定办理”等等套话，说了和没说一样... 阅20 转2 评0 公众公开 23-07-01 17:46 |
戛然而止的盛世：走向平庸-今日头条戛然而止的盛世：走向平庸。汉武帝的伟大成就自不必说，然而汉武帝继位后，一改文景之治时的“无为而治”，无休止的折腾给百姓带来的极大负担也是不争的事实。康乾盛世是公认的封建王朝的最后一个盛世，但有人觉得叫“康雍乾盛世”更合适，也有人觉得叫“康雍盛世”就够了，乾隆只是命好，和汉武帝一样，只是... 阅12 转1 评0 公众公开 23-06-22 16:17 |
形式主义的极端：学习笔记-今日头条形式主义的极端：学习笔记。笔记工整与否、笔记篇幅多少与否、笔记是否专门记录……三、以“笔记”考核学习，是变相鼓励和产生形式主义。笔记不应该再成为对学习的检查和考核的主要内容和必备内容，说到底，学习的目的是为了增强职工的工作能力和工作素质，检验学习成效的最好方法就是看看工作效果，工作干的... 阅13 转1 评0 公众公开 23-06-22 16:17 |
让“外行”指挥“内行”，无知故无畏-今日头条让“外行”指挥“内行”，无知故无畏。可是现实中却每每发现，存在着诸多“外行指挥内行”的情况，一个人一旦置身于“指挥”之位，就好似“圣人附体”，什么都懂，什么都行，天文、地理、气象、工业、农业、服务业……这样的外行指挥内行，工作质量有保障吗？因为“无知者无畏”，正常人的思考是：... 阅40 转2 评0 公众公开 23-06-22 16:16 |
最简单的工作：给别人的工作挑问题-今日头条最简单的工作：给别人的工作挑问题。要说世界上什么工作最简单，那一定是站在“事不关己”的位置，给别人的工作挑问题。工作落实的过程会因人而异，但也就是这个“因人而异”，就会被挑问题的人找到“问题”，因为每个人的工作方式不一样，甲在干的时候用的是甲的方法，乙在干的时候就未必用甲的方法... 阅5 转1 评0 公众公开 23-06-22 16:15 |
致爱发脾气的领导：您是领导，不是孩子！有不少朋友反映，现在很多领导和以前的领导有些不同，更爱发怒，显得脾气特别不好，以前的领导更加平易近人，现在的领导则……后果就是，这样的领导所带领的一个单位或者部门成为“一言堂”，独断专行。后果就是，这样的领导所带领的一个单位或者部门里，人人对领导表面服从，内心拒绝，凡事不再主动，... 阅9 转1 评0 公众公开 23-06-12 13:08 |
谁也说不清楚从什么时候开始，检查工作要求处处留痕，否则就不足以说明干了工作。正常的理解，这种问题实事求是的给记个“保养后未及时记录”，这是操作人员可以承认的，可检查人员偏要记为“无保养记录，未按要求保养”，这是操作人员所不愿接受的。如果认真保养了，机油也有相应的消耗，但忽略了做保养记录，那么即便设备正常运转，操作人员... 阅6 转1 评0 公众公开 23-06-12 13:07 |
邙山之战，宇文泰先胜后败，高欢命大将彭乐追击宇文泰。还会留着锦衣卫吗？锦衣卫之所以能够一直存在，是因为贪官一直在，而且根据史书所载，按照锦衣卫的权力之大，即便没有贪官，为了体现锦衣卫的存在价值，他们也办了不少屈打成招的冤假错案，指鹿为马，把清官硬打成贪官。锦衣卫无限的权力给他们带来的是大小官员的敬畏与供养，还带来了锦... 阅10 转1 评0 公众公开 23-06-03 10:37 |
领导，承认错误不丢人，有错不敢承认，才更丢人-今日头条领导，承认错误不丢人，有错不敢承认，才更丢人。万方有罪，罪在朕躬。而汉武帝发布的《轮台罪己诏》可算得是历史上最著名的罪己诏了，汉武帝之所以罪己，是因为汉武帝晚年的巫蛊之祸，加上汉武帝一生的穷兵黩武，且喜好大兴土木，把汉初三代积累的财富消耗了，把汉朝推向了危险之地，为... 阅16 转1 评0 公众公开 23-06-03 10:37 |
这些酷吏以为依仗女皇威势就可以一直无法无天，他们没有想到，女皇的政权刚稳定下来，为了平息众怒，也为了体现女皇的仁慈，女皇反手就开始收拾他们这些酷吏，丝毫不顾及他们为稳定女皇统治所付出的一切：来俊臣在企图陷害武氏诸王、太平公主等女皇亲信时，被反告，于是女皇下令将来俊臣斩于闹市并陈尸示众，比索元礼还快，众人把来俊臣的尸体... 阅11 转1 评0 公众公开 23-06-03 10:36 |
