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湖北省医疗纠纷预防与处理办法 湖北省人民政府令  第366号  《湖北省医疗纠纷预防与处理办法》已经2013年11月18日省人民政府常务会议审议通过,现予公布,自2014年2月1日起施行。医疗机构应当建立负责医疗纠纷预防与处理的工作机构,配备专兼职工作人员,并设立投诉服务接待室、工作窗口,公布投诉电话、公示相关法律法规和医疗纠纷处理...
如何有效提升服务群众工作能力?在整改落实中,要提高与群众沟通能力,增强谈话的艺术性,从群众打交道中了解群众意见的真实性,从而找准整改的靶子。整改落实要从基层找依据,在人民群众中找方法,对群众关心的热点难点问题不能“绕道走”,敢于面对群众、正视问题,下基层到群众中去,在深入群众中提高认识、提升能力,有效对接,确保群众的...
警惕批评上的“不平等” 近期参加一些单位召开的领导班子民主生活会,发现现在民主生活会的风气大为改观。但领导班子成员在开展相互批评时,却出现了这样一种现象:主职批评副职,往往能够直奔主题,不拐弯抹角,“一口咬出馅子”,并且“火力猛”,“切中要害”,让人不禁要脸红、出汗。主职对副职的敢批评、真批评、狠批评与副职对主职很大...
算算公务自行车综合账  近段时间以来,山东、广西、河北、南京等地的多个城市相继推出公务自行车制度,短途外出办公使用公务自行车。各地尝试公务自行车,引起了不少争议,有人赞同,也有人不看好。对于公务自行车,还应多算“综合账”。公务自行车能减少公车的保有量,单位公车的大量存在,徒然增加财政经费的消耗,公众对公车改革的滞后一...
但是,也有的“贪大求全”,一来就啃“硬骨头”,想通过短短一二个月时间,把不管是大问题还是难问题,都立马解决掉,结果“欲速则不达”,大问题不仅没“撼动”,小问题也“江山依旧”。问题整改,群众最希望看到的、我们最渴望达到的,当然是把那些大问题、老问题和难问题,以最快的速度,一一解决掉。另则,很多大问题,都是由一个一个小问...
给指标瘦身 给基层松绑。日前,有媒体盘点了各地频现的“雷人指标”,这些指标本身设置就多不合理,还通过层层摊派,加在基层工作人员身上。基层干部疲于应付、保守求稳,有时无所适从,名目繁多的考核指标成为基层干部的沉重包袱。在众多的考核指标中,“一票否决”时时牵动基层干部神经。只有给名目繁多的指标科学瘦身,给基层干部松绑,考核...
规范工作检查 减轻基层负担。《直击基层检查怪现状》是权威党刊《半月谈》的专题报道,文章中对基层工作检查进行了深入细致的调查和入木三分的分析。二是严格执行检查评比活动审批制度,明确检查、评比、督办的方式和内容,撤销、合并、精简检查评比项目。批准的考核检查评比活动要严格按审批的内容和范围进行,明确接待标准,不得增加基层负担...
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