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关于他
| 共 416 篇文章 |
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莫在“跑步机”上当干部。当前,在我们的干部队伍中,也有个别人做起了“跑步机”上的干部。这也就不难解释,为何在有些地区,群众对入户走访的干部仍心存疑虑和抱怨,为何有些惠民政策未能及时打通“最后一公里”。这些干部往往心中有着扭曲的政绩观,崇尚作秀、哗众取宠,干工作浮于表面,惯于造声势、铺排场,认为能够立竿见影、带来政绩的“大手笔”... 阅16 转1 评0 公众公开 18-08-25 11:11 |
新时期需要弘扬的六种精神 ?1、舍己忘我的献身精神；2、敢于吃苦的拼搏精神；3、团结一致的协作精神；4、善于探索的创新精神；5、遵循规律的科学精神；6、务实为民的负责精神。 阅2551 转1 评0 公众公开 18-06-11 11:20 |
朱永刚：准确理解我国社会主要矛盾的转化作者：中共中央党校研究生院 朱永刚 党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。运用这种矛盾分析法，有助于我们理解我国社会主要矛盾发生转化的理论内涵，认识人民日益增长的美好生活需要和不平衡不... 阅165 转1 评0 公众公开 17-11-02 14:47 |
用好批评和自我批评的武器。民主生活会中开展批评与自我批评，其目的是为了在弄清是非的基础上统一思想、团结同志、抵制和消除各种消极腐败现象。批评与自我批评要以事实为依据，有针对性，要紧紧围绕主题、围绕主要内容，抓住重点，触及问题实质，要聚焦理想信念、工作作风、遵纪守法、廉洁从政方面的问题，不能拿无关痛痒的、非原则性的、细... 阅171 转8 评0 公众公开 17-01-24 16:43 |
领导力的五个境界 约翰·马克斯维尔是美国领导力研究专家，也是一位多产作家，已经出版了30多部有关管理和领导力的著作，如《培训你身边的领导》、《成功版图》、《领导力21法则》等。在《领导力：开发你的领导潜能》一书中，他又进一步提出了领导力“五境界”说，明确规划了有助于我们理解和增强影响力的蓝图。在第二境界时，员工热爱领... 阅55 转3 评0 公众公开 16-09-18 14:03 |
【关注】年轻干部的成熟标准 你具备几条？凡是个性强、共性弱的干部，在带领和带头方面都会存在这样或那样的问题，只有完成了从个性向共性的转化，对人对事和对名对利胸襟宽、容量大，才能具备内化的集体主义感和组织荣誉感，这样的干部才能真正在工作中做到与群众、与同事、与领导、与下属团结共事，也只有这样的干部大家才能容纳他、接受他、... 阅122 转3 评0 公众公开 16-09-14 21:44 |
媒体解读“体制内”：多大的"官"算"领导干部"？例如，《党政领导干部选拔任用工作条例》是就选拔任用来说的，而《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的第二条规定就明确了须报告个人有关事项的领导干部为“县处级副职以上的干部”：在贯彻实施该条例的过程中，各地（省份）出台了配套文件，如《某某省乡（镇、街道）党... 阅25 转1 评0 公众公开 16-07-19 08:56 |
任正非现身新闻联播：华为正在攻入“无人区”而现在的华为正在行业中逐步攻入无人区，处于无人领航，无既定规则，无人跟随的困境。华为也迷茫。在今年4月华为的财报发布会上，华为副董事长兼轮值CEO郭平对第一财经记者表示，在前沿研发领域，华为要强化对不确定性的投入，允许犯错，寻求突破。目前华为在美国招聘的优秀中国留学生，全部都要求... 阅26 转1 评0 公众公开 16-06-03 07:55 |
