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CCTV-17公益展播|遇“建”未来 才有所“德”,让农创客逐梦起航。作为乡村振兴赋能计划的一大赋能举措——CCTV-17公益展播已于5月19日正式上线!本期CCTV-17公益展播聚焦浙江省建德市委人才办和建德市农业农村局,后续还将有100+个典型案例陆续播出。案例背景浙江省建德市委人才办、建德市农业农村局以校地合作打造“农创客”人才队伍助力。
建德市作为传统农业大市,紧扣共同富裕主线,聚力破解乡村技能人才不足、创业人才匮乏、青年人才紧缺等痛点难点,以“两进两回”为主抓手,多措并举培育农创客群体,打通“产学研用”全要素资源,贯通“引育留”全链条服务,吸引广大青年返乡就业创业,助力农业农村现代化,带领乡村创富,促进村民共富。依托草莓、水稻等特色农业,引进农创客...
冯川 | 乡镇政府为何难以说服本地青年人才返乡就业创业?在县政府的引领下,乡镇政府也进一步细化落实人才强县战略,试图借助假期开展“学子家乡行活动”,加快集聚大学生等青年人才返乡就业创业。集中座谈环节,则由镇党委委员、组织委员介绍W镇的情况和岗位需求,再由田园综合体的负责人分享回乡创业的历程和体会。在经济机会以外,W镇组织委...
各级党组织要坚持“缺什么补什么”“用什么教什么”,精准提升村党组织书记引领乡村振兴履职能力。俗话说“要向马儿跑,就得给吃草”,要让党组织书记“待遇上有甜为,工作上有干头、政治上有奔头”就要严格落实待遇保障,加大对村党组织书记的关爱力度,每年组织免费健康体检,积极落实党内关爱帮扶机制,形成关心、重视、支持基层干部的浓厚...
本报淮安讯 (通讯员 吴蔚 刘发安 晏悦)近年来,江苏省淮安市大力实施“乡贤人才凝聚”行动,多措并举汇聚乡贤人才,充分发挥乡贤人才作用,为高质量发展提供有力支撑。系牢乡情纽带,开展“乡贤人才回乡看发展”活动,定期举办乡贤人才恳谈会。发挥高校院所领域乡贤人才资源优势,邀请12名高校任教乡贤担任重点产业智库专家,累计选派58名高...
胡博成等:乡村振兴战略场域中的“中坚农民”培育:困境与应对策略 乡村振兴不仅需要外部生产要素的输入,而且需要高度重视农民主体发挥内生动力作用。概言之,“中坚农民”是乡村振兴要重点关注和激活的关键主体,为此在梳理已有研究基础上概述“中坚农民”何以能成为乡村振兴的关键主体以及其面临的内外挑战,进而以“中坚农民”为主体探索乡...
激发乡村人才创新创业热情。从实践来看,完善利益联结机制,激活村民创新创业热情,释放乡村家庭产业活力,有助于推动乡村产业发展壮大。这一过程需从乡村整体资源角度出发,系统梳理村庄现有人力资源、物质资源、文化资源等资源禀赋,形成详细的资源清单,明确以优势资源为核心支撑的乡村整体产业发展方向,以此为基础引导乡村家庭将投入要素...
乡土人才出生于乡村、扎根于乡土、成长于乡间,是服务乡村、发展乡村、振兴乡村的强劲动能。抓好人才赋能“最初一公里”,疏通乡土人才来源渠道,才能做大乡土人才“基本盘”,为乡村振兴输送源源不断的“新能源”。用好用活乡土人才,要完善乡土人才评价机制,坚持以能力论英雄、以贡献评高下,破除唯学历、唯职称的思维定势,为乡土人才插上...
建强乡村振兴“人才库”外来人才有外来人才的优点,本地人才有本地人才的长处。要多渠道构建乡村振兴人才体系,优化人才组合、提升人才效用,避免“英雄无用武之地”“外来人才干、本地人才才看”等问题。要充分发挥乡村振兴战略实施的政策溢价效应,做好综合配套服务,完善社会保障、就业创业、医疗补助等政策,抓住人才在工作和生活中的痛点...
培养乡土人才,促进乡村振兴。通过组建乡贤议事会、乡贤参事会、乡贤理事会,充分发挥乡贤的亲缘、人缘、地缘优势,积极引导乡贤参与乡村治理。进一步强化乡土人才队伍培育培养意识。立足农村人才培训实际,研究开发具有针对性和实用性课程,整合线上线下资源,综合运用远程教育资源,多措并举提升乡土人才综合素质。坚持党管人才的原则,对乡...
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