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工伤1-10级、工亡赔偿标准 工伤认定29条规则。一次性工伤医疗补助金：(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费... 阅53 转5 评0 公众公开 18-12-05 11:31 |
近日，浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。加上公司并未书面告知王女士解除劳动合同等程序不合法，王女士的单位系违法解除劳动合同。在律师的帮助下，王女士向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。2018年8月7日，王女士所在单位主动联... 阅26 转1 评0 公众公开 18-09-19 12:43 |
职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。2、职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？d.累计缴纳职工生育保险满6个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待... 阅41 转2 评0 公众公开 18-08-22 14:26 |
劳动者必知的40个法律常识！与你有关！求职？休假？离职？……这些关于劳动者的法规，你都知道了吗？①平均每周工作时间不超过44小时；②法定休假日安排工作的，单位支付不低于300%工资报酬；③连续工作1年以上，享带薪年休假…劳动者必知权益↓↓与你有关，扩散周知！来源于：公安部打四黑除四害? 阅30 转6 评0 公众公开 18-07-27 08:24 |
《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人... 阅35 转1 评0 公众公开 18-06-14 09:17 |
劳动合同期满，用人单位提高劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订，而终止固定期限劳动合同的；被派遣劳动者因以下原因被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位提出解除劳动合同或劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，导致被派遣劳动者提出解除... 阅15 转1 评0 公众公开 18-05-01 01:01 |
自己交养老保险到底划不划算呢？也就是有这样的疑问：自己交养老保险划算吗？个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险，凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。养老保险现在有很多人都会购买，所以对于这类保险大家应该也... 阅304 转0 评0 公众公开 18-04-23 12:56 |
2018劳动法：用人单位不给试用期员工买社保，算违法行为！《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保。该规定明确指出用人单位和劳动者必须依法参加，这里的劳动者和用人单位的下一就是特指建立了劳动关系的两者。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立，毫无疑问，试用期内用人单位已经在用工... 阅173 转2 评0 公众公开 18-03-30 23:53 |
