张永生blog IP属地:河南

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原创随笔:人生的常态与非常态 张永生 写于2010年9月29日晚。我想,人生分为常态和非常态,人生的常态应该是在迂途中循徐前进、在挫折中不断振奋、在绝望中重燃希望与斗志,最终的目标是得到自我最高最好的人生价值诠释,而我所认为的非常态是指我们前途过程中的目标迷茫、内外不良因素交织所引起的短期绝望与乏力!否则,你的前途只有迷茫,...
倾听的技巧。上述问题的正确答案是:"三:有时候是",这是我的答案,兴许也是你的答案。Listening Skills.Question: Are You a Good Listener?Equally, if you think hard, you can probably think of someone you know who is a very good listener.That''s part of the challenge of listening -- determining when the sp...
如果你是老板,谁会给你忠言?最近,一家快速成长的科技型初创企业的首席执行官找到了高管培训师戴夫 卡什恩,向卡什恩提出了一个极为普遍的问题:他经常向公司的管理团队寻求反馈,然而每当他征求下属意见的时候,下属们却往往闭口不言。"戈德史密斯是高管培训领域的先驱者,他为各大企业培训过100多名首席执行官。麦尔斯指出:"这...
我得到过的最佳忠告:请员工发表意见。那是 1954 年 12 月,我父母在我家的弗吉尼亚农庄款待艾克.艾森豪威尔总统夫妇(Mamie &Ike Eisenhower)。艾森豪威尔抵达后,我父母问:"总统先生,您是愿意去外面打猎还是待在屋里烤火?我说,我们应该待在屋里,艾森豪威尔听了很高兴。听我的忠告。
财富》(中文版)董事长兼总编辑高德思(Thomas D. Gorman)独家采访管理大师吉姆 柯林斯(Jim Collins,因著有畅销书《从优秀到卓越》、《基业长青》而广为闻名)。吉姆.柯林斯:我确实是在"闭关"思考。Jim Collins: They were, I would say, that it was, they had a form of humility in the sense, I want to be really clear, i...
这位同事对商业畅销书《基业长青》不以为然,在他看来,书中谈论的公司的成功是人所共知的,柯林斯只不过给出了事后诸葛亮式的解释——反正是成功了,怎么解释都行。柯林斯辞典。柯林斯在研究中强烈地感觉到,企业从优秀到卓越的过程如同一次攀岩。柯林斯说,在所有卓越的公司当中,都是"飞轮效应"战胜了"厄运循环"。"...
当被问到当时海尔是否已经有向世界扩张的野心时,杨绵绵思考了一会,然后坦率地回答她和张瑞敏当时唯一的想法就是证明海尔冰箱的品质,以证明德国人的技术水平已经完全转移到了海尔自己的手中。杨绵绵和海尔文化中心总监汲广强在采访中都提到,海尔现在正学习加拿大企业。从创办海尔大学、建设公司文化到邀请管理学大师德鲁克的学生来参观海尔...
沃尔玛(Wal-Mart)的首席执行官麦道克(Mike Duke)接管世界上最大的公司还不到一年,他就要面临一个不小的问题。麦道克径直走到产品区,发现虽然沃尔玛出售的进口香蕉很便宜,但仍然没有国产的香蕉便宜。走进麦道克从李斯阁那里继承的15英尺乘17英尺的办公室——没错,这就是山姆.沃尔顿曾经用过的那一间,也是用同样便宜的木制嵌板装饰的—...
我的个人观点是-对于企业员工(包括企业现有员工、所要招聘的员工、职业经理人、独立董事等)而言,在管理层对这些员工的用人方面,凡是能够匹配企业日常经营管理过程中所出现的能力需求(或者叫能力短板),并能将这种企业自身的能力需求与员工现有的相关能力巧妙有效的加以结合,并能为企业创造利润价值的用人逻辑,都是好的用人逻辑!
3、我们提出了《模拟公司协会核心特色竞争理念》,其中主要阐述了《模拟公司的协会市场化理论》和《协会内外市场理论》,主要内容是:我们可以将模拟公司协会看成是一个现实存在的公司,那么"模拟公司"和英文简称"SCA"这两个名称便是我们协会的核心品牌,郑州科技学院是我们的一个小外部市场,郑州市、河南省乃至全中国是...
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