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32-47岁，黄金15年，你需要做的10件事。1、学会放手。这个年龄已经不允许你不成熟，当你无力把握命运中的某种爱，某种缘，某种现实，学会放手。一定要极尽自己所能及之事，让那些比你苦、比你难的人感受到这世上的阳光和美丽。尘间有两苦，一是得不到之苦，二是钟情之苦。6 、学会承受。一定要全心爱它，它让你大半生有事做、有饭吃。错过一个... 阅4 转0 评0 公众公开 22-02-25 10:07 |
怎么跟老板提涨工资的事情？到底怎样才能涨工资？但是，对于给我们发薪水的老板来说，员工工资越多，能够到他们口袋的自然就会相对减少。所以，老板们都不会主动提及给员工涨薪。在职场中，主动跟老板开口涨工资，就跟参加完聚餐后，找不熟的同事要AA的餐费一样尴尬。而这种做法，只会让自己被老板厌烦，就别说什么涨不涨工资了。毕竟公司经营... 阅3255 转1 评0 公众公开 21-02-27 15:21 |
【职场】老板打电话问你“忙不忙”的问题？（跟名企顾问学社交口才）04:12社交：如何迅速打开话题，让ta快速喜欢你？05:16【社交口才】遇到有人当众羞辱你，你该如何霸气又有风度回应呢？ 阅48 转0 评0 公众公开 21-02-27 14:37 |
领导说“辛苦了”，该怎么巧妙回复？ 阅1 转自彪悍猫先生 公众公开 20-08-28 15:24 |
面试官：什么东西，左手能拿右手不能拿？第一位面试者，高高大大的男生，他在面试官话音刚落就利索地回答说：“没有这样的东西，凡是左手能拿的东西，右手都能拿！”面试官没有任何表示，只是看了看下一位。第三位面试者，就是小森，他站起来，举起右手，冷静地说了两个字：“右手！”当他看到面试官纳闷地看着他时，他解释道，左手能握住右手... 阅126 转0 评0 公众公开 20-04-10 19:45 |
员工：谁走谁傻。为什么加油站员工工资一般，却很少有人辞职？理智是每个企业都要经历的现象，要如何在保证企业利益的同时也保证员工的利益，留下员工为企业付出，企业也需要为员工付出。那么是不是有人开始好奇了，为什么加油站工作人员的薪水不高，却最能留住员工呢？首先，员工离职的最大原因：工作任务大，过于劳累，这个问题在加油站就不... 阅119 转0 评0 公众公开 20-02-25 10:07 |
在公司，这五句话千万不能说！这不关我的事——作死指数NO.1.同事误读：你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导同事已经给你贴上“失职失德”的标签。这是最没有职业风度的职场“雷”语，不想被嫌弃不想被孤立的话，千万不要说出这种话。同事虽然不是老师，但你“做不来”可以问可以学，不会每个同事都给你冷脸的；同事误读：时间是... 阅25 转0 评0 公众公开 19-07-06 13:57 |
凡是成功的企业，最厉害的不是老板，而是他身边那个拎包的人！成功的企业家很清楚自己身边有哪些拎包人，非凡之人定有非凡之处，无非就是体现在处世的态度、待人的胸襟、名利的理解、真理的追求上。当然，团队、左右手如果是窝囊废，那就更可怕。第8 合作——团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证... 阅26 转0 评0 公众公开 19-05-14 14:54 |
业绩就是尊严（送给全体销售人）！3、职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。6、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业... 阅24 转0 评0 公众公开 19-05-14 14:52 |
职场奔跑的8条忠告！因此，不断地调整自己、完善自己，这样我们才能在激烈的职场竞争中站稳脚跟，才能不被职场淘汰。善于利用新东西，这不光是一种高效的学习能力的表现，同时更是我们职场适应能力的体现。我们所处的这个时代，已经处于变化无常的时代，不管是我们的职场环境，还是我们所属领域里面的一些专业知识，似乎每天都有新的东西出来，... 阅30 转0 评0 公众公开 19-01-05 21:04 |
