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终于把社保交15年25年的区别，退休待遇对照表，详细梳理出来了微笑海洋Dgl2024-03-14 10:45内容来自今日头条。 阅5 转0 评0 公众公开 24-03-27 02:37 |
灵活就业退休待遇对照表，社保交15、20、25年，退休领多少养老金弹道导弹2024-03-18 20:39.对照表上详细列出了社保缴费年限与养老金待遇的对应关系，从15年到25年不等，每个年限都有一个明确的养老金数额。“小张啊，我们正在讨论灵活就业退休待遇对照表呢。”老李解释道，“你看看这个表，不同社保缴费年限对应的养老金待遇差别很大。我们都在... 阅15 转1 评0 公众公开 24-03-27 02:36 |
评职称档案找不到怎么办。1、如果你毕业后没有管过档案，或长时间没有从学校将档案办理转出的话，学校会把档案转到你的户籍地。因为档案补办是比较繁琐的，我们的档案从高中开始形成了，档案补办一般补办最高学历的学籍档案，需要花费一定时间。另外档案在个人手中属于“死档”状态，同样也是无法申报职称的，因为档案在人才中心存档需要提供存... 阅16 转0 评0 公众公开 21-09-03 23:15 |
公司每两年变更法人和名称，现在单位要辞退我，工龄该怎么算？依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；但是一旦遭遇辞退，算工... 阅884 转1 评0 公众公开 21-04-07 20:25 |
UC头条：上班摔了一跤能获得工伤赔偿吗? 最新工伤待遇计算标准一览表来了。哪些人享受工伤保险待遇？工伤待遇的计算标准。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按... 阅24 转0 评0 公众公开 21-04-01 07:03 |
关爱医务人员，从依法依规发放加班工资开始。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于当日工资百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，应对未休的年假按比例支付... 阅72 转0 评0 公众公开 21-02-06 22:58 |
能通过职称晋升加薪的也主要是指专技人员，专技人员职称的初级、中级、高级对应的岗位也分为初级、中级、高级三个等级，共十三个等级的岗位。职称晋升不仅与基本工资相关联，也与绩效工资挂钩，在绩效工资中，包含了职称职级绩效，职称越高，绩效工资也就越高。这主要是因为取得职称后，还需要被所在单位聘任，聘任后兑现相应待遇才能加薪，例... 阅63 转0 评0 公众公开 20-12-17 17:37 |
用人单位不签劳动合同将会有哪些后果呢？《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》第十四条第三款规定(“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人... 阅130 转0 评0 公众公开 19-05-16 07:05 |
综合工时制是指用人单位分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工作制度，但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。李晗表示，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果，“这就要求劳动者... 阅26 转0 评0 公众公开 19-05-16 06:55 |
