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养老金新规：增幅放缓，向工龄倾斜。机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2016年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加3%。按照人社部下发文件的要求，各地养老金调整要适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。我们从图片反映出来的整理数据可以清楚的看到，养老金依然保持每年持续上... 阅42 转0 评0 公众公开 19-10-30 21:27 |
此外，人事部门还与方先生额外签订了一份《社保补偿协议》，其内容大致为员工在职期间不要求公司为其缴纳社保，而公司将以每月500的补贴形式支付，其中方先生在协议承诺自己将自行承担放弃社保的相关法律责任。社保局审理后，认为公司和方先生签订的《社保补偿协议》违反法律的强制性规定，属于无效协议，经双方协商后，方先生退还每个月500的... 阅672 转2 评0 公众公开 19-10-29 22:13 |
如果该员工进入用人单位工作以后，用人单位没有按照相关的法律法规为员工缴纳社会保险，导致该员工虽然达到了60岁，但是由于用人单位没有缴纳社会保险而导致该员工无法办理退休，在这种情况下，如果按照员工达到法定的退休年龄而终止劳动合同，用人单位必须承担相应的法律责任，一是赔偿员工在该单位工作期间的经济损失，即每满一年发给一个月... 阅626 转0 评0 公众公开 19-10-27 16:39 |
都是退休，为什么有的人拿“退休金”，而有的人拿“养老金”呢？退休金一般是由国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。退休金的支付方式分为一次性支付退休金和分期支付退休金，前者的意思是企业在职工退休后一次性支付退休金，后者是企业指在退休后按月或按年支付退休金。对于职工来说，工龄越长、工资越高、退休年龄越晚... 阅390 转0 评0 公众公开 19-08-27 05:38 |
企业主要负责人退休后有什么补偿机制？从机关通过组织部门调动到企业的，如果是在2014年10月之前调动到企业担任主要负责人的，以前在机关工作的年限要计算为视同缴费年限，所以在计算退休养老金时，企业主要负责人除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要计算过渡性养老金。企业主要负责人，退休前是企业主要负责人，但是退休后就是退休人员... 阅130 转0 评0 公众公开 19-08-08 21:46 |
内退人员的工资发放标准是多少？二、内退人员的工资标准怎么规定的？而内退人员，并没有为单位提供正常劳动，所以他的生活补贴，如果低于最低工资标准，是不违反国家法律规定的。一般情况下，单位都为内退人员交纳社会保险，这个标准，至少是社保系统默认的最低工资标准。比如我们单位，最先出台的内退标准，内退人员享受生活补贴，单位应该承... 阅7719 转3 评0 公众公开 19-07-03 16:19 |
7月1日起，我市调整社保缴费基数 下限由原3125元调整为3368元。其中，基本养老保险缴费工资上限由原19935元下调为16842元，缴费工资下限由原3125元调整为3368元，这也是近年来首次下调社保缴费基数上限，同时，医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资上下限按照新标准执行。与此同时，2019年7月1日至2020年6月30日，全市企业职工基本养老保险缴费... 阅211 转0 评0 公众公开 19-06-26 10:33 |
1、病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动能力鉴定机构实施,市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合,纪检监察部门对鉴定工作全程监督。2、病退鉴定分两次进行,上半年鉴定报名截止日期为4月15日,参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日,参加鉴定人员到指定的市(州)所在地医疗... 阅19230 转10 评0 公众公开 19-05-26 19:20 |
有些人在参加工作单位之前，那么在自己的老家选择交纳了社保，那么这个老家交的社保，如果说是属于职工养老保险的范畴，它实际上和企业单位的社保是可以合并转移到一起，累积计算自己的一个缴费年限的，这个是没有任何的问题，如果说自己在老家交纳的社保并不属于职工养老保险，而是属于新农村养老保险的话，那么这种养老保险是属于城乡居民养... 阅11137 转0 评0 公众公开 19-05-26 12:34 |
在企业缴15年社保，和个人缴纳15年社保，退休时哪个养老金高？举个例子说，所在地社平工资为5000元，两人月均都交纳了1000元养老保险，张三是企业在职职工，这1000元全部计个人账户，且可以看出，他本月的社保缴费系数为2.5，即1000/（5000*8%),而如果是灵活就业人员李四，这1000元中，600元进入了统筹账户，与自己没有直接关系了，仅有400元进... 阅54 转0 评0 公众公开 19-05-26 09:11 |
