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减轻压力轻松工作。问:很多基层工商所干部,尤其是中年干部,承担多种工作的同时,也承担着多方面的职业风险,常常感觉身心疲惫。专家答复:你所说的就是职业倦怠心理,这种心理是人们在紧张和繁忙的工作中受环境、情感等内外因素影响而出现的一种身心不适、心力衰竭、情感封闭的亚健康状态。专家答复:由于工作时间不规律导致许多基层女干部...
邮政支局长管理经验。严格检查双人临柜,双人管库,双人复核,钱帐分管,章证分管制度,三级权限制度,缴协款制度,异常情况报告制度,网点“人离机退,章证入柜”制度。在员工共同努力下支局业务反展基础管理和规范服务工作始终处于全县支局领先水平,在支局积极组织职工开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,业务培训职业道德教育社...
支局长应做好四项工作。支局的各项规章制度能否落实直接关系到支局服务质量的高低、各环节的生产安全,因此应要求员工对自己的岗位职责详悉熟记,并能熟练地运用到工作之中。支局长是支局的领头人,文化素质和业务素质的高低直接影响到在员工心中的威信和支局的发展,因此提高自身素质非常重要。得体地关心员工是支局长工作的点睛之笔。总之,...
邮政支局长岗位提升项目校企联合构建职业进步阶梯,打造邮政支局长岗位胜任力。为贯彻落实全国邮政人力资源工作会议精神,持续提升支局长的岗位胜任力,2011年11月石家庄邮电职业技术学院(以下简称学院)和中国邮政集团公司联合启动全国邮政企业支局长岗位培训项目,组织开展了广泛深入的企业调研,构建了支局长能力素质模型,开发了支局长岗...
用真诚赢得客户 用真诚赢得客户 安徽省滁州市来安县支行行长 许华盛 真诚不是智慧,但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。此举得到了地方政府和老同志的高度赞誉,也带动了支行业务的快速增长,县内一些机关和企事业单位纷纷在支行开户,许多老同志也将存款从其他行转存到支行,并为支...
江苏省公司加强支局长队伍建设。本报讯 (记者 朱桂峰) “从今年起,省公司将实行支局长任职资格认证机制,今后走上支局长岗位的人员必须取得任职资格,已经在支局长岗位上的人员也必须逐步取得资格。”7月10日,江苏省邮政公司出台了加强支局长队伍建设的指导意见,对全省邮政支局长的选拔、培养、使用和储备等进行了明确,以夯实企业管理团...
黑龙江赴恩施局学习支局长归来交流心得我省邮政赴恩施局学习支局长归来交流心得2013-08-15 作者:记者 赵春秋。20位支局长在恩施局处于分散学习的状态,没有进行集中讨论和交流。这支学习团队今后要经常保持沟通,通过建立QQ群进行交流等方式,把整个班级的学习情况进行总结,包括恩施局的基本情况、经营管理的主要做法、学习收获和体会、对...
和平局 提升班组长素质促发展。本网讯 和平局将提升班组长的素质作为“素质提升年”的重要举措之一,通过加强培训、互查互学、建立学习园地、开展班组长示范岗评比等措施,不断提升班组长的管理能力和经营能力,达到促服务保发展的目的。每个月,市场部组织班组长进行互查,通过互查支局、邮电所的局容环境、对外服务、邮件安全、邮件时限、规...
支局长要增强“四力”支局长要增强“四力”[来源: 中国邮政报 | 作者: 罗梅花 | 日期:2013年4月16日 | 浏览229 次] 字体:[大 中 小] 我是湖南省邵阳县邮政局岩口铺支局局长。我们支局位于邵阳县边远农村,近五年来先后荣获湖南省“百优支局”、邵阳市“明星支局”、邵阳县“十佳支局”称号,连续四年被县邮政局评为邮政工作目标管理先进...
支局班组管理大家谈。班组管理“三善于”那么班组长如何适应邮政企业发展的需要,做好班组管理工作,笔者以为可从“和、学、管”三字入手,夯实班组管理基础。因此,作为班组长必须具有较强的统筹协调能力,掌握组员的个性差异,主动与组员进行沟通,通过“察言观色”了解班组员工的思想波动,做防患于未然的思想工作,及时予以解决,促进组员...
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