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下文中，小编借职场专家对一些问题的分析建议，与您分享一些与领导吃饭的技巧：职场专家一致表示：“当然要答应!”职场专家指出，既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是公司的，遇到领导主动找你吃饭，有什么好拒绝的?即使你认为主动找你吃饭的领导很讨人厌、令你倒胃口，但仍应该要说服自己答应领导的邀约!这是为什么呢?职场专家说... 阅568 转0 评0 公众公开 16-05-22 22:17 |
跟老板有效地沟通，其实并没有那么难。我那个同事Tom很奇葩，向老板申请一台笔记本电脑，折腾一个月时间都没搞定，然后我花二十分钟，发了几句话搞定。接着我看了一下他写的邮件，然后我说：“你发邮件告诉老板他需要做什么，在哪里做，做成什么样子？然后邮件CC给我一下。和他聊完之后，我在他回复老板的邮件上又追加了一封邮件。第二天老板回... 阅889 转43 评0 公众公开 16-05-22 03:54 |
职场社交礼仪：办公室里不能用的十个词。无论是对别人还是对自己提出要求，最好用缓和一些的词汇去替代掉比较好。这个世界没有什么事情是不可能的，这样的词汇要少说，如果那天不可能的事变成了可能，那么你就是搬起石头砸了自己的脚。“绝不”这个词态度太过强硬，很容易伤害到别人的感情。如果您想提高自己的口才能力、个人形象、心理素质、... 阅75 转0 评0 公众公开 16-05-14 19:00 |
几招让你终结职场嫉妒心！她的上司，也含沙射影地故意警告男同事不要帮“某些人”做工作。比如一主管，面对同事的嫉妒，她选择同化大家，向他们抱怨工作压力很大、家人经常和我争吵、每天加班...让大家认识到自己工作的不容易，打消大家认为主管很“风光”的看法，使女同事们获得了心里平衡，觉得和主管比起来，自己简直就是轻松幸福多了。你可... 阅528 转26 评0 公众公开 16-05-14 16:07 |
财务行业的同仁们如果你想做财务总监要千万要记住，如果你以前从你所在的企业的数字中看到企业的未来发展趋势，而且又被证实过你的预测是对的，你差不多就可以胜任财务总监之职。企业在制定公司战略中财务总监的沟通职责更是显位重要，所以，在西方有的教材中，认为财务总监新的职能应成为沟通部门主管的战略/经营重心与公司及其投资者的财务要... 阅50 转1 评0 公众公开 16-04-17 13:22 |
我从同事那get到的几个小技巧 | 有几个你绝对想不到。我们身边总有一些神一样的队友，看到他们处事的方式，简直是望尘莫及。今天就扒一扒那些同事的神奇技能~小伙伴们赶紧Get！整齐的文件，干净的桌面，小胡哥没错！所有文件按照“1-公司文档”“2-行政事务”的方式罗列，彼此相互独立，看起来清晰明了。△ 我学他的方法整理文件。 阅49 转1 评0 公众公开 16-04-14 08:55 |
如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年。对于职场上的朋友而言，你“亮剑”的资本又在哪里？你的第一份工作会对你以后的工作产生影响，跳槽时，新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。当然，你的准备是多方面的，除了专业技能... 阅36 转2 评0 公众公开 16-04-14 08:45 |
混日子实际上是混自己，老板损失一小点年薪事小，你损失青春年华事大。何必为了老板的错误而耗费自己的生命，如果你今天决定你又不离开在公司做工作，我觉得你应该把工作做好。有人说有几种问题，我有个性我不爱干这个，我说大哥，个性是成功人士的专利，你成功你当然觉得有个性，别人看着你，你没有成功之前个性能换房子吗？如果个性能换房子... 阅44 转1 评0 公众公开 16-04-13 23:12 |
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。把工作中形成的经验教训毫不保留的交接... 阅30 转2 评0 公众公开 16-04-13 20:56 |
与之相似，如果你仍不确定从哪儿开始了解一个公司文化，那么就从让公司的老员工给你讲讲能在很大程度上体现企业文化的工作实践开始着手吧，你可以通过员工的故事去发现哪件事需要花费公司主要的时间去完成。正如眼睛是心灵的窗户，员工则是反映企业文化的镜子。成功的企业不一定拥有最好的企业文化并深受员工喜爱，但拥有最好的文化的企业一定... 阅56 转7 评0 公众公开 16-04-10 13:33 |
