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曾经有人感叹，有女人的地方就有八卦，如果cici拿这句话去告诉大家，也没有人生气，因为这已经成为了普遍现象。你走到任何一间office，都能听到一些满含毒刺的话语：某某某那个大嘴巴又在说三道四了，怎么也没有人说说她啊 某某某刚来一个月就升主管了，说不定是有关系有后台 某某这个月的业绩分明是作弊了，根本就没看见他做什么。我也曾经听过一个例子： 一位年轻的女孩颜值非常高，当她进入一家公司的时候，就成为了很多男职员心目中的女神。但与此同时，她也被女同事们明里暗地地妒忌着。她的上司，也含沙射影地故意警告男同事不要帮“某些人”做工作。后来呢，这位女孩在公司里的地位变得非常尴尬。  女人之间的嫉妒来源很多方面 爱情、工作、容貌还有家境。 其中，经过调查 最最常见的来源于 工！！！作！！！  说起来很有趣，尽管男性的自尊心很强。当一位女性的工作能力超越他们时，他们却很少会妒忌这位女性。倒是同为女性的其他同事会心里不舒服。（大家赞同cici的这个看法吗？）  同性相争，如何处理职场妒忌心？ NO.1 冷静，反省自身 当发现同事因为嫉妒而对自己产生敌意时，要做的第一件不是面红耳赤地和对方大吵一架，而是自我反省：我平时是不是做了很过分的事情？我与同事的关系是不是没有维持好？善于处理人际关系的成熟女人会先成自身找原因，看是不是自己平时太过于嚣张傲慢、尖酸刻薄而导致大家心怀不满。  如果有的话就改正自己的缺点，努力和同事沟通消除误会，大家和平相处。时间久了，这些嫉妒会随着大家关心变得亲密而消失。NO.2 巧妙地“示弱” 如果说同事中一些人心胸狭隘，出于妒忌心而对你的工作能力和人格加以贬低，那么，你就要学会聪明应对。既然嫉妒常常是针对幸运、幸福的女人，那么不如把自己的幸福削弱一些就好了。 比如一主管，面对同事的嫉妒，她选择同化大家，向他们抱怨工作压力很大、家人经常和我争吵、每天加班...让大家认识到自己工作的不容易，打消大家认为主管很“风光”的看法，使女同事们获得了心里平衡，觉得和主管比起来，自己简直就是轻松幸福多了。在这样的情况下，嫉妒就烟消云散了。  一个会示弱的女人并非真的软弱，她只是运用示弱的手段来获得同事的友好态度。NO.3 终结嫉妒 如果上面两招不管用，那就做嫉妒心的终结者吧。冤家易解不易结，如果没有处理好，抬头不见低头见也挺尴尬的。你可以利用自己的优势去帮助同事，让同事觉得你的优势对于她们来说是有帮助的。例如： 你工作报表完成得很好，可以教教不善用excel的同事；如果在地产公司的你设计专业学得好，可以给其他专业的同事一些装修上的建议....有时候自己不懂的也可以 尝试请教一下同事，这样同事不仅可以获得优越感，也可以认识到你的不足，了解到你不是方方面面的强人，心理会平衡一点，嫉妒的情绪也可能会好一些。 在大学里也一样，如果家境好、成绩好的你成为排挤的对象，那你不妨大方一点，成绩好?帮舍友划一下考试重点，指点一下难题；家境好?给舍友带一些好吃的，吃货的世界里所有问题用吃就能简单解决了。  NO.4 结语 在工作中，即使你充满善意、兢兢业业地工作，也会遇到一些找茬的人，她们给你传播负面新闻、不配合工作...遇到这种情况，很多人容易情绪暴走，甚至和地方发生冲突。 不过，看完这篇文章，你仔细想一想，也许你根本不需要用激烈的手段解决，对吧？ |
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