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培养人脉的106个技巧（有心人，请珍藏！！！）共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。其实你见到的每个人都... 阅24 转0 评0 公众公开 19-08-19 16:00 |
领导眼里好下属的三个标准，懂其二升职加薪，懂其三纵横职场！职场中，很多时候组织的利益并不代表领导的利益，所以一个好下属首先要做的就是维护好领导的利益，尤其是当组织利益和领导利益冲突的时候你要揣摩出领导的心思，做领导想做的事，说领导想说得话，对领导不利的要想办法收拾掉，执行贯彻好领导的意图，只有这样领导才会高看你，升职... 阅1 转自zhanggezh... 公众公开 19-06-26 18:11 |
连续大胜的湘军第一悍将命丧三河，从中悟到了三点保命法宝！1858年11月，湘军第一悍将李续宾战死于三河镇，湘军精锐伤亡惨重，湘军大佬胡林翼闻讯后吐血晕倒、曾国藩绝食数日。1858年5月（咸丰八年四月），李续宾部攻克已经被太平军占据5年之久的军事重镇九江，咸丰皇帝赏赐黄马褂，授浙江布政使（省长），一下子成为了湘军第一悍将，名满天下... 阅260 转5 评0 公众公开 19-05-30 11:19 |
“形式主义加班”当止。形式主义加班成职场之痛》的报道引发热议。报道提到，在职场生态中，“唯时长论”“坐班不做事”“领导不走我不走”等形式主义加班屡见不鲜。值得重视的是，这种“加班”作为形式主义的表现，让基层干部苦不堪言。杜绝形式主义加班怪象，关键是要树立重实干重实绩的考核导向，把工作实绩作为考核干部的重要标准。领导干... 阅162 转1 评0 公众公开 19-05-23 10:31 |
低水平的领导安排工作的时候婆婆妈妈的，把自己的下属当成了小孩子，而真正有水平的领导安排工作都是计划性，都是很有层次感的。一个高水平的领导，一定是重视培养人才的，只有培养出足够多优秀的人才，他的团队才有强大的战斗力，他的领导水平才能体现出来，要实现他一步一步高升，也没有什么领导则是一味的打压自己有能力的下属，不想让自己... 阅28 转0 评0 公众公开 19-04-26 07:02 |
酒桌必备的十首诗，聚会喝酒时肯定用得着酒与诗，情与意。人生得意须尽欢，酒在中国文化中是一个特别的存在，历朝历代都有很多关于酒的故事，在古代诗与酒似乎有着天然的联系，聚会时无酒不欢，遇到喜事更要举杯共饮，看酒场如看人生百态，那么今天我们就来聊一聊几首关于酒的诗词，保准你在酒桌上用的着。二、约酒。对，又是李白的，看到县丞... 阅77 转1 评0 公众公开 19-04-14 09:13 |
邀请领导吃饭，无奈嘴笨不会说话，牢记这6句敬酒说辞准有用！而大多都会在酒席上去谈生意或者谈合作，因为酒席是个很“神奇”的地方，在这个桌上可以看出一个人的性格品质及反应能力和情商，很多领导都不会很在意你技能是否满分，主要看的是你这个人怎样，技能只要中等就算可以了，当然，你有高技能又有高情商那自然是好不过了。 阅1 转自wszzlx 公众公开 19-03-31 07:45 |
如果你端起酒杯抱着向别人多学习，让别人多多关照你的心态向别人敬一杯酒，别人推辞的时候也是很不好意思的，在酒桌上一定要用这种低调和客气由被动转化为主动，这个时候再向别人去劝酒的话就顺理成章，别人一般都是无法拒绝的，在运用这些说辞的时候，一定要说得非常顺畅，不能结结巴巴的，让别人感觉到你是一个很真诚的人，用真诚的态度去劝... 阅52 转0 评0 公众公开 19-03-24 07:32 |
史上最全敬酒词，不愁酒桌上没话说！“步步高升”酒。步步高升第三杯：俗称酒满敬人、酒满为敬，您看呀！2、白酒是酒圣，又有称酒是粮食精，越喝越年青，酒壮英雄胆，有胆才舞龙抬头。“三星酒”酒。“三运酒”酒。头运酒叫官运酒：我祝你官运亨通、步步高升。二运酒叫财运酒：我祝你财源广进、生意兴隆。三运酒叫红运酒：我祝你红运年年、红运... 阅80 转1 评0 公众公开 19-03-24 07:28 |
一流的领导者，可能没有大能力，但一定都有这4种大格局，很精辟。而具有以下4个特征的领导，就是真正值得追随的大格局领导者！而怎么用好人，甚至让本来不行的员工变得行，这就是领导者的功力。于是不少领导，对员工可以说是各种防范，不过，结果却因为员工能力不行，越是高明的领导，越会培养员工。让员工去做，领导自己观察、指点、纠正，如... 阅46 转0 评0 公众公开 19-02-19 11:25 |
