| 共 15 篇文章 |
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毕业生应好好补补这六门课by 忘我山人通过回顾和回味自己的大学和研究生时代生活，通过和不同学校毕业的各种大学生包括研究生同事的共事，通过校园招聘的亲身经历，通过对所服务的客户里面的大学生新员工的接触和交流，发现中国的大学和研究生教育在如下素质和技能培训中值得好好补补课：沟通能力好的人事半功倍，沟通能力差的人难于上青天。但... 阅671 转自广南子 公众公开 07-04-02 15:07 |
这个对象的方法可以让你同步访问潜在的HashMap。第二就是允许编译器将所有对此方法的调用转化为inline（行内）调用的机制，它会使你在调用final方法时，直接将方法主体插入到调用处，而不是进行例行的方法调用，例如保存断点，压栈等，这样可能会使你的程序效率有所提高，然而当你的方法主体非常庞大时，或你在多处调用此方法，那么你的调用主... 阅214 转自funson 公众公开 07-03-30 15:06 |
中行的面试也很正规，7个考官面我1人，题型很类似于公务员的面试，与专业无关，记得前面几题涉及对一些社会现象的看法，一些应急事件的处理，考官还让我用给定的5个词语，临场编个故事。总体来说，我的感觉是，国税面试时，我与考官间有一种很融洽和谐的互动，感觉对面坐的是我的长辈，感受到一种关爱，而地税面试时，就是一种明确的考察，没有... 阅728 转18 评0 公众公开 07-03-29 12:21 |
Experience of Onsite Interviews (1) - Goldman Sachs, New York, NY.本来是想等到Goldman Sachs的Onsite有结果后再写本文的，不过Goldman的Processing实在是太慢，一个多月过了还是没有丝毫消息（当时同去Onsite的一个USC EE PhD同样音信全无），只好趁记忆没有消退之前写下这段时间的Onsite经验了。之后轮到Technical Interview，一个叫Karl... 阅2212 转5 评0 公众公开 07-03-22 11:00 |
In your SDET interview: Expect to be asked to test different features for the groups with which you interview.Microsoft‘s Program Managers have a rare ability to balance strong design skills with a talent for planning and organization. That said, PM interviews can be pretty challenging on design questions. When comi... 阅863 转5 评0 公众公开 07-03-21 10:34 |
个人职业生涯规划五步祥解 一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，可使用一些简便易行的方法。回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。S先生，1999年27岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的MBA入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。就职业生涯而言，不管你规划与否，... 阅5523 转250 评0 公众公开 07-03-14 12:14 |
以下就是我的个人SWOT分析：一、个人概况。3、SWOT策略分析。1． 探索阶段：学生在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能， 同时也发展价值观、动机和抱负。2． 入阶段：应聘者在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事自动化，电子，电气设备以及计算机控制系统设计、协调，运行等相... 阅676179 转16611 评7 公众公开 07-03-14 12:13 |
模拟面试就是面试者问一些面试当中最常见的问题，如：Tell me about yourself. Tell me an example that you demonstrated your leadership. Give me an example about team work. Why are you interested in this position (or the company)? 这些基本的问题，我面试中几乎每次都被问到。对于那些没有工作经验的人，可以举在学校和同学做proje... 阅1117 转自广南子 公众公开 07-02-27 16:33 |
评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。评论 尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是"实际工作"的一部分），但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。评论 这种回答表明，求职者能够正确看待竞争。评论 这种回答表明，求职者过... 阅848 转93 评0 公众公开 07-02-27 13:32 |
