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一是在中央纪委、监察部层面,按照党章和行政监察法的规定,尽快研究出台《纪检监察派驻机构管理条例》,明确和规范派驻机构的工作职责、工作定位、工作关系、教育管理和工作保障等,依法领导和管理派驻机构,从制度层面解决派驻机构职责定位模糊、与驻在部门职责分工不清、监督重点不突出、关系不顺畅等问题,使派驻机构能够依法履行职责,驻...
一是乡镇和县直单位纪检监察组织力量薄弱。此外,县纪委对基层纪检监察工作的考评结果与干部提拔任免、评优评先不能直接挂钩,这也是影响基层纪检监察干部工作积极性的重要原因。首先,要以作风建设带动能力建设,提高纪检监察干部的“精气神”,结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动,在纪检监察机关坚决开展反对“四风”活动,要求...
按照乡镇纪委机构设置,乡镇纪委班子由纪委书记、纪检干部、纪委委员组成。全面落实中央纪律检查体制机制改革措施,实行乡镇纪委委派工作机制,乡镇纪委的人、财、物由县纪委统一管理,办公经费纳入县纪委统一调配,着力解决基层纪检监察组织普遍存在的编制不足、专职不专、出路不宽、经费紧张等问题,乡镇纪委书记提名权划归县纪委(包括考核...
余干:“硬杠杠”推进乡镇场纪委“三转”为推进全县乡镇场纪委厘清职责、突出主业,全面转职能、转方式、转作风,扎实推进农村基层党风廉政建设,近日,余干县结合实际出台《关于推进乡镇场纪委“转职能、转方式、转作风”的实施意见》,用“硬杠杠”强力推进乡镇场纪委“三转”。出台具体操作标准,按照5万人口为界限标准,5万人口以上乡镇场...
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