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决定企业成败两大要素业绩考核做到上不封顶，下不生存底薪永远只是用来给你支付拓展业务的费用，而不是用来给你吃饭的钱。6.员工管理：员工管理法则是每个企业的根本发展之道，员工管理必须做到：基层员工谈物质，中层员工谈制度，高层员工谈管理，核心员工谈领导。团队建设、绩效考核、制度执行、培训管理、后勤保障等方面的工作。绩效管理；... 阅21 转0 评0 公众公开 14-09-26 17:14 |
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决定企业成败两大要素业绩考核做到上不封顶，下不生存底薪永远只是用来给你支付拓展业务的费用，而不是用来给你吃饭的钱。6.员工管理：员工管理法则是每个企业的根本发展之道，员工管理必须做到：基层员工谈物质，中层员工谈制度，高层员工谈管理，核心员工谈领导。团队建设、绩效考核、制度执行、培训管理、后勤保障等方面的工作。绩效管理；... 阅21 转0 评0 公众公开 14-09-26 17:14 |