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关于他
| 共 262 篇文章 |
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企业管理：老板忙、团队盲、员工茫，到底都在忙什么？乔布斯：一名优秀的员工可以顶50名平庸的员工,并不是说一个人可以干50个人的活,而是他可以影响到很多人，优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。是什么让员工痛苦？所以什么样的老板是值得员工跟随的老板？一是能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工发展的... 阅99 转1 评0 公众公开 15-08-30 22:40 |
不忘掉恩人，不计较小人！花时间去讨厌自己讨厌的人，你就少了时间去爱自己喜欢的人。花时间去计较让你不爽的事情，你就少了时间去体验让你爽的事情。不是每个擦肩而过的人都会相识，也不是每个相识的人都让人牵挂。我们在今生，在那个地方，在一转身时，你说过我出现在错的时间里，但是都忘不了那份真挚的情，每一种创伤都是一种成熟，它使人... 阅24 转0 评0 公众公开 15-08-29 19:07 |
随着这几年搬砖行业的高速发展，田小龙搭上了搬砖+的顺风车，在T国都城开了家叫“小龙搬砖能力”的搬砖公司，公司全称：小龙搬砖能力有限公司。K哥是从百砖公司花3倍薪水挖来的码砖高手，开始小龙总还觉得有点肉疼，经历了几个大项目之后才发现这钱花的真实值！这果真是一个快砖砸慢砖，然后大砖砸小砖的时代啊，小龙总心想一定要好好培养K哥这... 阅82 转0 评0 公众公开 15-08-28 08:06 |
放弃那些已经放弃你的人。关于人际的五大事实总会有人不喜欢我们。在生活中我们得相信这样一个事实：我们所遇到的人中，有一部分是不会喜欢我们的。别人不能决定我们的价值。当我们放弃这些人时，就跳出了他们病态的思维，不再充当观众，从他们的消极影响中解脱，充分尊重自我，停止付出，转向那些同样喜欢我们的人。那些不认同我们的人赠与我... 阅42 转0 评0 公众公开 15-08-20 08:17 |
所以，如果股价分时走势出现直线拉升，一旦滞涨，在勾头的瞬间，很可能就是当天的最高价，尤其是股价在上午10：30以前，以直线上涨方式涨幅达6％以上出现这种情况，成为当天最高价的可能性比较大。所以，一旦股价直接下跌，一旦勾头，在勾头的瞬间，很可能就是当天的最低价，尤其是当股价在上午10：30以前出现下跌6％左右的情况，成为当天最低... 阅54 转0 评0 公众公开 15-08-03 19:44 |
一个教室照明设计案例和一个难题。本文通过用雷达感应控制用于教室节能的一个改造实例，与大家分享和探讨，如何在考虑教室场景应用前提下，设计一套最理想的教室照明系统。教室照明灯统一控制，前端串入一个带光控和雷达感应功能的开关，白天照度达到一定程度时，教室灯不启动；为防止突然停电造成教室一片漆黑的情况，每个教室安装一条应急 LE... 阅3586 转22 评0 公众公开 15-08-03 14:10 |
心态 是做人最大的本钱。一、心态决定人生 一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制自己的心态；一个人的目标是从梦想开始的，一个人的幸福是从心态上把握的，而一个人的成功则是在行动中实现的。苦苦地挽留夕阳的人是傻人，久久地感伤春光的人是蠢人。不要成为了人穷志短的人，要... 阅24 转0 评0 公众公开 15-07-27 08:41 |
有人这么界定“聪明”的含义——一个人的智商高出普通人的正常值，这样的人就是我们生活中常说的聪明人。有个统计数字显示，他们中最多只有不超过10%的人智商超群，其余90%的智商绝对只是普通人水平。我们常以智商来决定一个人聪明与否，但再聪明的人也有其短，再笨的人也有一长，例如阿甘虽然智商低，可他跑得很快、会吹口琴、会打桌球、会养... 阅20 转0 评0 公众公开 15-07-26 12:50 |
他们认为，管理者和员工之间建立信任，是一个基于重复行为的循环过程。如果管理者做事始终如一、可以预见、前后不矛盾，并且总向员工解释各种决策和行动，就会在员工心中激发起更大的信任。如果管理者对员工表现出真正的关切，留意他们如何融入团队，就更有可能赢得员工的信任。如果管理者能够以上述六种行为来对待员工，就会在员工心中建立起... 阅32 转0 评0 公众公开 15-07-22 19:20 |
说完男孩儿拿着绅士给的一个英镑快步跑走了，绅士等了很久，男孩儿仍然没有回来，绅士无奈地回家了。拿到信用卡后，瓦伦丁并没有马上离开，又小声问哈里斯：“我除了买些生活必需品外，还能用它再买包烟吗？”哈里斯未加思索地说：“完全可以，如果你还需要什么，都可以用卡上的钱去买。”瓦伦丁拿着那张没有密码的信用卡离开后，哈里斯和朋友... 阅3 转0 评0 公众公开 15-07-22 19:20 |
