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《华为致新员工书》（史上最全版本集锦）对于一个新员工来说，要融入华为文化需要一个艰苦过程，每一位员工都要积极主动、脚踏实地地在做实的过程中不断去领悟华为文化的核心价值，从而认同直至消化接纳华为的价值观，使自己成为一个既认同华为文化，又能创造价值的华为人；源于 第163期《华为人》1997年，华为招聘了大量的新员工，任正非开始... 阅2199 转30 评0 公众公开 20-06-06 15:53 |
栽培员工，让他强大到可以离开。内部员工熟悉公司业务，与公司企业文化匹配度更高，他们也更加认可公司，忠诚度明显高于新人，比起空降的新人，公司更愿意将核心业务交给提拔上来的内部员工去做。现在企业里重要的矛盾就是，“员工日益增长的物质与精神需求与公司供给之间的矛盾。”一个好企业，要满足员工的马斯诺需求，既包括物质的，也包括... 阅56 转2 评0 公众公开 20-01-17 13:23 |
任正非：你们不受季风冲击，容易惰怠！2018年11月7日，任正非在西安听取了西安研究所的业务汇报，肯定了该所在“产品的生命后周期管理有贡献”，但也暗含了某些期待：内地研究所的通病是你们不受季风冲击，容易惰怠；更重要的是要让部分优秀员工大循环起来，把生命后周期管理的经验从新产品立项开始输入，例如5G、网络安全等新产品，让它们一开... 阅43 转0 评0 公众公开 18-12-17 20:26 |
市场的走势，都可能通过这三类走势得以分解和研究。当然，这万古不变也有其可变之处，例如交易突然因为某种原因可以随便更改，因此，在逻辑上更严谨的说法就是，把满足该条规律的市场称为价格充分有效市场，本ID的理论，就是针对这种价格充分有效市场的，而这种市场，至少对应了目前世界上所有正式的交易市场。交易市场存在的基础，就是人的贪... 阅318 转10 评0 公众公开 18-04-08 10:40 |
无论是本格雷厄姆还是巴菲特、芒格都是信奉保守主义的投资大师，甚至可以说，所有成功的投资人都是保守主义的。创业，是创业者用你的勇气和野心去换取资源的支持，而投资，无非是用你的钱为勇气和野心站台，为它们加持。勇气和野心，天使投资人真正看重的其实也就是这两点，野心代表了格局，勇气代表了能力。对创业者而言，勇气和野心是他们天... 阅30 转1 评0 公众公开 18-01-19 14:22 |
任正非带头认罚100万，华为管理层自我批判：烧不死的鸟是凤凰。1月17日下午，任正非在华为公司“烧不死的鸟是凤凰，在自我批判中成长”专题仪式上，发表了题为《从泥坑中爬起来的是圣人》讲话。1月17日晚，华为公司下发了《对经营管理不善领导责任人的问责通报》，通报显示，因“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”，华为公司对主... 阅96 转0 评0 公众公开 18-01-18 22:30 |
世界交易大师做期货最看重的是哪一点？观点1：有些人在赔钱的时候会更改交易系统，而有的人根本不相信交易系统，怀疑交易系统发出的指令，以致经常凭借自己的喜好在市场出入，而我总是遵循交易系统，我从事交易不是为了刺激，而是为了求得胜利，这样的交易也许相当无聊，但却相当有效。观点2：明德公司的第一条交易原则就是绝对跟着趋势走，而... 阅28 转3 评0 公众公开 17-07-02 12:22 |
这几句话，把财富和人性说透了……不妨看看古先哲的几句话，以洞彻财富与人性智慧，让我们的心，获得幸福与安宁。人是万物的尺度，是存在的事物存在的尺度，也是不存在的事物不存在的尺度。财富人性的第五句话：来自于台湾作家刘墉：这句话，是认知财富与人性的关键：刘墉有件古董：黄瓷盖碗。刘墉极沮丧，但终于明白了，这就是人性：人性自身... 阅53 转2 评0 公众公开 17-06-07 13:47 |
因此我的建议是：第一，我不建议你做股票。股票，也不是这样做地。靠股票发家致富的人有，但凤毛麟角，而且是风云际会，因缘巧合，中等材质却终成一代大家。在我看来，目前股票市场教人赚钱的书，９９％是让你赚不到什么钱的。股票能不能改变你的命运，不在于股票，他只是个道具，关键的，还是你自己的心。人精神上的快乐与物质上的快乐，需要... 阅47 转3 评0 公众公开 17-05-28 07:04 |
当你对每一次交易的输赢得失看得更淡一些，从更长远的角度理性地看待投资成败，更注重交易过程、交易行为的合理性、逻辑性，反而能做出更理智的决策，对投资结果有更正面的价值。4、持定信仰。我们交易的不是市场，而是一套交易规则、交易思想，只有信仰能为规则和思想提供行动的力量。相反，如果过于迷恋模型的准确性，抓住一点不及其余，本质... 阅33 转3 评0 公众公开 17-05-20 15:35 |
