| 共 16 篇文章 |
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诸葛亮：领导用人，必须懂这些读心术！《古人读心术》领导，如何看人？一个人地位高了，要看他推荐什么人。他提拔什么样的人，他就是什么样的人。人穷的时候节俭不乱花钱，那是资源和形势造就的;人富了以后还能保持节俭，才是品行的体现。通过一个人的爱好，能看出这个人的本质。人穷没关系，穷人不占小便宜，这样的人本质好。人地位低没关系，... 阅1 转自欣然求索斋 公众公开 15-09-08 15:27 |
曹操曹丕父子的七套识人艺术。具体的来说，“道理”有四大类别：智理、事理、义理、情理。一般人却不知道考察这一点，总以为自己的道理通顺而埋怨对方的道理晦涩，这就是所谓的“理多品则难通，人材异则情诡；在智理、事理、义理、情理四个不同领域内精研学问，且造诣颇深的，就可以尊为“四家”。性情柔和平顺，能够阐述礼义教化的精髓，分辨... 阅1 转自雪峰读书 公众公开 15-09-08 10:24 |
酒后看性格，准到惊人！！心理分析：这种类型的人，性格随和，比较宽宏大度，不会因小事与人斤斤计较，容易与人相处，但很少与人交流。心理分析：这种类型的人，心胸开阔，性格 开朗，既有忠肝义胆，又有侠骨柔情，喜欢与人沟通，能正确面对现实，热爱生活，对未来充满信心！心理分析：这种类型的人性格开朗，热爱生活，是典型的现实主义者，是... 阅1 转自迷糊WYD 公众公开 15-07-29 16:11 |
有外貌恭敬而内心实怠慢，外貌怠慢而内心实恭敬的；从历史上的《经书》、《六韬》到《吕氏春秋》，从姜太公吕望到孔子，又从孔子到庄子、诸葛亮等等，不但都重视对人才的甄别、检测，而且检测、观察、验证的途径与方法也是一脉相承的，孔子虽然只列出三条途径，却只有他能从人的行为动机、行为经过、结果以及业余爱好等方面，以一种层次分明、... 阅333 转6 评0 公众公开 15-07-01 16:48 |
意思就是说：看一个人他现在的所作所为，知道他过去的情况，了解他安于什么样的一种状态，这样一个人怎么可能隐藏得住自己呢？这样一个人怎么可能隐藏得住自己呢？ 阅1 转自chenzehao 公众公开 15-07-01 16:31 |
“君子”跟“小人”的六大区别 “君子”跟“小人”的六大区别。《论语》把小人和君子剖析地极为透彻，尤其是把君子小人的行为放在一起作为比较，更加明晰地说明了君子与小人的不同。君子怀刑，小人怀惠”。１.君子之德如风，小人之德如草，草遇风必偃。君子求诸己，小人求诸人。子路带着怒气来见孔子，曰：“君子也有走投无路的时候吗？”孔子... 阅2 转自雪峰读书 公众公开 15-02-27 08:23 |
古今识人术！人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看朋友，人的本质看历史。1）视其所以：即看对方跟什么样的人交往。1）居视其所亲：看一个人平常都与谁在一起；2）富视其所与：看一个人如何支配自己的财富；5）贫视... 阅1 转自秀水拖蓝 公众公开 14-10-22 14:57 |
千年有效的识人五法。魏文侯不知道应该如何取舍，就询问他的重臣李克。李克列举了五条辨识人才的标准，魏文侯根据李克所提供的识人标准，录用了魏成子为相。意即此人有了钱之后，把钱用在什么地方，是沉沦于花天酒地、纸醉金迷的温柔乡，还是帮助贫困的人，或者用于大事业，这可是天差地别的。意即当他官高爵显之时，举荐、重用些什么样的人，... 阅1 转自xxcc7788 公众公开 14-10-22 14:57 |
从细节辨出身边的小人—— 从细节辨出身边的小人。处处都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。古人说“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”又说“害人之心不可有，防人之心不可无”又说“人不可貌相，海不可斗量”又 说“明枪易躲，暗箭难防”都是教导子弟看清社会小人，保护自己... 阅1 转自老李头的... 公众公开 14-07-22 15:27 |
帅才：帅才崇尚现代管理理论的应用，倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平；帅才：沟通能力强是帅才的基本功，见人说人话，见鬼说鬼话，总能找到“共同语音”，适应能力强。帅才：帅才的理想在于把擅长、不擅长的事情都做到圆满，追求更高、更快、更强。帅才：帅才的亲和力无处不在，是形象的标志，时间长了却发现伴君如伴虎。帅... 阅1 转自牛牛18 公众公开 14-06-11 16:49 |
