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2018年8月27日，被告向原告送达解除劳动合同决定，被告提交该处理决定，其上载明：经查实，原告于2018年8月25日未经允许及批准私自携带公司不锈钢支架出厂，严重违反公司《员工奖惩管理规定》，依据《员工奖惩管理规定》6.2.3.k“偷窃、破坏、损耗机器、工具、原料、产品及其他公司所有物品，或泄露公司机密造成恶劣影响或重大经济损失者”，与... 阅145 转2 评0 公众公开 20-08-02 14:38 |
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2018年8月27日，被告向原告送达解除劳动合同决定，被告提交该处理决定，其上载明：经查实，原告于2018年8月25日未经允许及批准私自携带公司不锈钢支架出厂，严重违反公司《员工奖惩管理规定》，依据《员工奖惩管理规定》6.2.3.k“偷窃、破坏、损耗机器、工具、原料、产品及其他公司所有物品，或泄露公司机密造成恶劣影响或重大经济损失者”，与... 阅145 转2 评0 公众公开 20-08-02 14:38 |