| 共 2 篇文章 |
|
停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算。大家一致认为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月；工作时间不满一年的按一年的标准发给经济... 阅8117 转41 评0 公众公开 12-07-03 07:18 |
| 共 2 篇文章 |
|
停薪留职后解除劳动合同经济补偿金如何计算。大家一致认为，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月；工作时间不满一年的按一年的标准发给经济... 阅8117 转41 评0 公众公开 12-07-03 07:18 |