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HR面试必问的10大问题，你能接住几个。▲根据以上的关键点，参考回复：首先，我叫xxx，xxx大学xxx专业毕业，我在学校获得xxx荣誉（或者证书）……其次，在工作方面，我在xxx公司实习（或者学校活动），我负责xx工作，为了完成这个工作，我做了xxx努力，最后取得xxx成果，结尾，还可以总结一下通过这次活动或者项目有什么收获。Tips：切忌纠缠薪... 阅25920 转101 评0 公众公开 20-04-02 17:06 |
情緒管理。情緒管理是指通過研究個體和群體對自身情緒和他人情緒的認識、協調、引導、互動和控制，充分挖掘和培植個體和群體的情緒智商、培養駕馭情緒的能力，從而確保個體和群體保持良好的情緒狀態，並由此產生良好管理效果的一種管理手段。有許多人認為：「人不應該有情緒」，所以不肯承認自己有負面的情緒，要知道，人一定會有情緒的，壓抑... 阅173 转16 评0 公众公开 20-04-02 16:15 |
如何做夫妻？所以，如果要做一辈子的情人，那么夫妻两个人，在相处的时候，有一个人必须随时变成一个傻瓜，做着傻事，没头没脑！“不要征服对方”这是夫妻最重要的问题！夫妻的相处原则，就是别去改变对方，别去指出对方的缺点、指出对方的欺骗、指出对方的谎言，指出对方的幼稚，指出对方的轻率!如果您喜欢批评对方，并且美其名曰帮助对方改进... 阅265 转24 评0 公众公开 16-09-12 12:31 |
请删除你99%的社交活动！很多社交并没有什么用，看似留了别人电话，却在需要帮助的时候，仅仅是白打了一个电话。只有优秀的人，才能得到有用的社交！在你还没有足够强大、足够优秀时，先别花太多宝贵的时间去社交，多花点时间读书、提高专业技能。我不追求人脉，我就是人脉 !2、“认识人多”不等于“人脉广”：人脉法则第一条就是要扭转“以多... 阅112 转15 评1 公众公开 16-06-20 06:45 |
3种恐惧心理会限制你的职业潜能。下面，我将聚焦影响你职业发展的三种恐惧心理，为你扫除找工作的心理障碍！你可以通过和亲近的人交流来克服这种恐惧心理，很快你就会发现这种心理真的很普遍。拒绝改变是阻碍你职业发展的最大因素，它会使你在“舒适区”故步自封，这种“舒适区”会在你的职业生涯中反复出现，你必须走出“舒适区”才能在职业发... 阅72 转5 评0 公众公开 16-02-28 23:29 |
那些可以改变一生的能力。我们花了很多时间去学习专业技能、通用技能、沟通技能、自我管理技能等，但还有一些“能力”只被少数人知道，却能够改变我们的一生。而懂自己的人一般会培养职业兴趣，慢慢把兴趣发展为能力，然后用能力找平台来兑现价值，再用价值强化兴趣。想一下有能力的人基本的特点就是：气盛、自信、气场强、眼界宽。这些都是自... 阅183 转22 评0 公众公开 16-02-27 01:01 |
这个世界上，最了解你优点的人可能是朋友，但最谙熟你缺点的人却是敌人。通透，就是隔着前尘，把后世看到岑渺；通透的人，未必活得繁花似锦，但一定过得安静平和。朋友，就是住在你的优点里，厮守着你气息的那些人。一个人，有永远的朋友，未必是充分张扬了优点，一定是懂得适度地把控了缺点。一个人，能把一颗心毫无保留深层次地交给对方，一... 阅61 转6 评0 公众公开 15-12-24 23:33 |
领导上车时，你应给领导开车门。懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望，不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作，懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑，解构领导内心世界的真实需求，从而理解领导的人生观、世界观和价值观。上下级通过沟通如果能够成为知己那就是最高境界了，因为知己是交际文化中的极致，要成为知己，就必须要懂领导，必须... 阅697 转32 评0 公众公开 15-07-28 17:23 |
机关秘书工作十大忌。机关工作的规律，决定了秘书工作的“曲谱”要由领导来定调，秘书按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功。秘书一定要积极主动，凡事都要“想在领导前头，干在领导心头”，要能“放下耙子拿扫帚”，一刻也不闲着。秘书工作的特殊性，决定了秘书的“清规戒律”相比一般人要多。因此，一个秘书凡事都要懂... 阅214 转17 评0 公众公开 15-07-28 17:23 |
职场的十大误解你一定要看。意气风发、踌躇满志、满怀梦想的年轻人，走入职场甚至在职场混了许多年后，仍然可能对职场、对“工作”心存误解。就算是领导仕途通达、一向风顺，也只能在退休的时候把跟随自己的人安排一下，如果跟习惯了领导却忘记了自己的独立，习惯了将领导的风光作为自己的权力，不但不一定能够表现出强劲的后续发展，还会因为... 阅203 转15 评0 公众公开 15-07-28 17:17 |
