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签订或终止劳动合同的常见误区签订或终止劳动合同的常见误区，主要体现在以下四个方面：步骤/方法终止劳动合同也要经济补偿根据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的终止条件出现，以及劳动合同的当事人一方消失，而结束劳动关系的行为。按照规定：用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与劳动者建立劳动... 阅60 转8 评0 公众公开 13-05-08 01:33 |
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签订或终止劳动合同的常见误区签订或终止劳动合同的常见误区，主要体现在以下四个方面：步骤/方法终止劳动合同也要经济补偿根据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的终止条件出现，以及劳动合同的当事人一方消失，而结束劳动关系的行为。按照规定：用人单位与劳动者之间，自用工之日起即与劳动者建立劳动... 阅60 转8 评0 公众公开 13-05-08 01:33 |