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PPP运作模式解析。3、PPP的关键点在于项目和管理人。金融机构需要密切关注特定地区的财政收入状况、PPP项目目录，并密切跟踪各级财政部门（或PPP中心）定期公布的项目运营情况，确保所参与项目涉及的地区政府整体PPP支出控制在一定比率之内。PPP运作实务（微信号：PPP_China)关注国内外PPP运作实务，传递PPP最新资讯，实时解读PPP政策法规，分... 阅3 转自云之淡风... 公众公开 15-12-28 16:22 |
做事专业度：HRBP是公司派驻到业务部门的人力资源专家，你就要会用专业的人力资源方法和经验去解决业务部门的棘手问题， HR一定要避免像天津爆炸事故新闻发布会的官员“不清楚”“不知道”“不掌握”的情形。从服务型HR到产品型的HR：腾讯HR说，HR要具备产品思维，就是你所做的HR工作必须有明确的客户，HR服务持续优化，注重客户的需求和用户体... 阅2293 转55 评0 公众公开 15-09-01 11:24 |
华为干部管理的十大特色。华为如何管理干部？荣获华为“蓝血十杰”称号的华为前高级副总裁、人力资源总裁徐立新深度诠释了华为人力资源体系的建设和运作方针，尤其详细介绍了华为是怎样对干部进行选、育、用、留的。一、华为优先从成功实践和优秀团队中选拔干部，优先在主战场、一线和艰苦地区选拔干部。六、华为有“干部四力”的说法，说的是... 阅1 转自谢芪 公众公开 15-05-08 14:13 |
一、职场中的称呼礼仪
在工作中上，彼此之间的称呼有其特殊兴。总的要求，是庄重、正式、规范。
1、 职务兴称呼
在工作中，以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常见的称呼方法。 阅3 转自nqj0108 公众公开 15-05-04 15:02 |
