| 共 62 篇文章 |
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单位里，如果你老实木讷，总是不争不抢，有一个很奇怪的现象就是，事情总是事与愿违，你从事的工作恰恰让你不能独善其身。领导丢给他啥活，他就接着干，从来不挑三拣四的。直到那天，部门领导找到他，一脸神秘兮兮的说：“张三，辛苦了，晚上来我办公室一趟。”结果，领导那边一开口，就像春天里的惊雷，把人给震了个半死：“张三，你这几年的... 阅7 转0 评0 公众公开 24-03-23 17:45 |
3.顶撞领导；单位里，请停止做这5件小事： 1.送领导购物卡；先说说那些觉得送个购物卡能和领导搞好关系的朋友们，我只想问一句：你们是不是把领导当成了双11的购物车？记住，领导的好感度，靠的是实力和人格魅力，不是购物卡能比的。职场如战场，不进则退。所以，别只是做一个“职场摆设”，要成为那个时刻准备着迎接挑战的“职场斗士”。最后... 阅17 转2 评0 公众公开 24-03-20 17:39 |
单位里，不要同情操碎心的领导，也不要同情天天加班的同事，因为一旦同情，你就会自动背负他的工作。先说说我们的主角，叫他老王。还是老王来。你说老王不傻吗？但是，职场上的老王们太多了。比如，当老板再次拿着他儿子的作业找到老王时，老王就可以说：“小张啊，你知道我对你是有多尊敬，但我最近的工作安排真的是满满当当，要不这样，我给... 阅91 转6 评0 公众公开 24-03-19 18:03 |
看一个领导有没有本事，不是看他办公室里有多少奖状，也不是看他书柜里有多少书，而是看这一件小事。这时候你就不得不思考，看一个领导有没有本事，难道就是看他办公室里有多少奖状，或者是书柜里堆了多少书吗？而是看他怎么处理看似不起眼的“小事”，比如他是不是真的信任团队成员，能不能激发团队的创造力，是否能让团队成员感到被尊重和重... 阅398 转18 评0 公众公开 24-03-18 17:36 |
永远要记住一个人际关系的残酷真相：如果领导有事不直接找你，反而让同事传话跟你说，只能说明这一个原因，看完你就明白了。突然有一天，你发现领导不再像以前那样找你直接沟通，而是经常通过你的同事给你传话。但最近，他发现领导似乎在避免和他直接沟通，反而通过其他同事传递信息和指令。领导听了小威的话，先是沉默了一下，然后说：“小威... 阅20 转1 评0 公众公开 24-03-17 17:39 |
单位里真正毁掉你的人，不是天天和你唱反调的对手，不是天天批评你的领导，也不是找你麻烦的客户，而是你最信赖的人。在职场上，我们经常被告知要小心那些总是跟我们作对的人，那些天天找我们茬的客户，还有那些好像永远不满意，总是批评我们的领导。我们都听过“不要跟朋友做生意”的老话，职场其实也差不多。毕竟，职场上没有永远的超人，只... 阅11 转2 评0 公众公开 24-03-16 17:36 |
领导想要废掉你，不会天天打压你，也不会天天叫你打杂，更不会直接开掉你，最有效的方法是这两招。李明，一个刚步入职场不久的小伙子，天天跟我抱怨他那位“慈祥”的领导。比如李明，人家本事在于拉项目，谈客户，可领导偏偏让他负责整理文件、做报表。一个项目没谈拢，领导就开始变脸了，说李明这是自大、不接地气。这领导，真是心机boy。比如... 阅17 转0 评0 公众公开 24-03-15 17:39 |
在有背景人士和马屁精身上，拼命找闪光点。在这个充满挑战的单位里，我有时候真的是哭笑不得。然而好日子没过多久，单位上头发现了问题，一顿检查下来，咱们这儿的言论被指存在“形式问题”。比如说张大志，他爸可是个大领导，张大志在单位里那叫一个悠哉游哉，上班时间常常不见人影。可每到关键时刻，领导总能找出他的“闪光点”，说他是咱们... 阅340 转18 评0 公众公开 24-03-14 17:39 |
2. 领导的负能量不必回应；单位里，一定要记住：1.不要入戏太深，不要为烂人操碎心；嘿，小伙伴们，今天咱们来聊点儿职场的那些事儿。知道吗，在这个充满挑战的职场大世界里，咱们得学会点聪明的生存技巧。你看，有的时候，咱们就像是电视剧里的炮灰配角，一不小心就入戏太深，为了公司、为了同事操碎了心。公司还是那个公司，同事还是那些同事... 阅18 转2 评0 公众公开 24-03-13 17:39 |
2、上班抢领导红包；但别急，我来告诉你，有些事，真的不必做，甚至停止做，你的职场生活会轻松许多。1. 业务时间外，别急着接那个电话。2. 上班抢红包？领导在群里发红包，你是不是手痒痒，想第一个抢？想象一下，同事们都在忙碌，而你却忙着抢红包，是不是有点不妥？职场不是那回事。当然，领导也是人，有时候也会犯错，但谁不是呢？大家都怕... 阅4 转0 评0 公众公开 24-03-12 17:39 |
