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在我们这个满是奋斗的职场里，有一种情感特别危险，比公司里的那杯放了三天的咖啡还要危险——那就是同情心。 对，你没听错，就是那种看到别人加班到深夜，心里就软成一坨豆腐的感觉。 比如你的老板小张，天天像打了鸡血一样，一会儿这个项目，一会儿那个会议，看着都累。 然后呢？然后你就开始了自己的悲剧——因为同情，你开始帮他写报告、做PPT。 01先说说我们的主角，叫他老王。 老王是个好人，好到跟橡皮糖似的，谁粘谁舒服。 开始的时候，老王只是帮小张弄弄PPT，改改文案。 谁知道，这好心办的事儿，慢慢就变成了日常。 有一次，小张居然让老王帮他儿子做科学展览的PPT。 老王想，帮帮忙，孩子的学习嘛，也是好事。 结果呢？没两天，小张又来了，说他老婆单位忙，报告得他来写，最后呢？还是老王来。 老王开始还沾沾自喜，觉得自己能力强，人缘好。 可时间一长，老王发现自己像是开了个无偿劳务公司，各种奇奇怪怪的活儿都能落到自己头上。 最可怕的是，这些加班加点弄的东西，连个谢谢都没有，更别提加薪了。 你说老王不傻吗？但是，职场上的老王们太多了。 他们出于同情，出于好心，最后却把自己搞得焦头烂额。 老王开始反思，我这是在做慈善吗？不，我是来工作的。 我得帮自己算算这笔账。 02让我们来算算这笔“同情账”。 老王同情老板，结果老板的工资是他的五倍，这笔账怎么算都不对劲； 老王同情客户，结果客户过了这关，他却被领导记在小本本上了； 老王同情同事，结果同事升职了，可能哪天还得给他当小弟。 这就像是你帮别人背了一座山，自己却连座小土丘都没挪动。 同情归同情，工作是自己的，职场上没人会因为你是好人就给你加薪，更不会有人因为你帮忙多了就轻松给你升职。 职场不是慈善机构，而是看结果的战场。 老王终于醒悟过来，决定给自己立个规矩：学会说“不”。 这个“不”，不是不帮忙，而是有选择地帮忙。 工作之外的事，能推就推，真的帮不了的，就得坦诚相告。 03学会拒绝，其实也是一门艺术。 比如，当老板再次拿着他儿子的作业找到老王时，老王就可以说：“小张啊，你知道我对你是有多尊敬，但我最近的工作安排真的是满满当当，要不这样，我给你推荐几个做PPT的神器，保证你儿子的作业锦上添花。” 这样既没有直接拒绝，又巧妙地避开了额外的负担。 然后是那些觉得自己的报价太高的客户，老王也学会了用技巧回应：“我完全理解您的预算压力，我们公司也是希望长期合作。” “我这边尽力为您争取一下最好的条件，同时保证我们的服务质量不打折。” 这样一来，既表现出了对客户的关心，又没有直接降价，留出了商量的余地。 至于那些天天被领导批评的同事，老王也有了新招：“兄弟，我看你这PPT做得已经很不错了，要不我们一起来审视一下，看看怎样能更符合领导的期待？” 这样，他既没有直接接过去自己做，也给了同事成长的机会，更重要的是，减轻了自己的负担。 写在最后：所以，亲爱的朋友们，下次当你想出于同情去承担那些不属于你的工作时，不妨停下来，想一想老王的故事。 职场上最重要的不是你有多么善良，而是你有多聪明地保护自己，同时追求自己的职业目标。 别让无谓的同情，成为阻碍你前进的绊脚石。 毕竟，同情不能当饭吃，但智慧和界限，却能让你赢得职场的尊重和成功。 · 欢迎点亮【赞】+【在看】+【分享】，您的支持是我持续更新的动力 |
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