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关键词：保留 分辨交流深浅 而非知无不言 双方利益不同 难免渐行渐远 平时保留一线 莫要后悔无间  华子最近碰到一件让他苦恼的事情，上次同事聚餐喝酒，他无意中跟小李提到自己有副业的事情，结果说者无意，听者有心，这事给华子招来了各种各样的麻烦。 先是事情传到领导耳朵里，华子被叫去谈话，接着华子原本晋升的名额，就落到了其他同事身上，甚至还有的同事跑来跟他借钱，真的是烦不胜烦。 之前咱们提到把副业做好的几个要素，可是副业这件事，是典型的“做得说不得”，哪怕公司没有明文禁止做副业，也不要把自己有工作外收入的事情跟同事讲。 除非你想让自己闹心，因为把副业跟同事讲，有三大害处： 一、产生对比，易遭人嫉妒 你说马化腾双十一多赚了三个亿，我们一点感觉都没有，因为马化腾离我们太远了。 但是如果有人告诉你——你的同事比你多赚了3000块，恐怕很多人心里就会不平衡了。 替别人高兴这种事，大多数都存在于电视剧当中，现实生活当中，大多数人不喜欢身边的人过得比自己好。 被同事知道有副业，得到的恐怕不是祝福，而是一堆闹心事。 别看大家平时都你好、我好，一旦有了利益分歧，副业这件事情，就会变成人家坑我们的筹码、职场发展的把柄。 二、工作不顺，被领导怀疑 如果工作顺利还好，主业副业两开花，显得自己能力高。 一旦工作不顺利，领导会怎么想？ 领导很可能会联想到：这小子肯定是副业耽误了主业！ 妥妥的坏印象。 华子丢掉晋升机会其实并不冤枉，因为有副业就会让领导觉得“不稳定”。 假设我们是管理者，手下有两个员工，同样都努力认真，一个有副业，一个没副业，现在有升职加薪的机会，大概率会给那个没副业的。 因为没副业的，就主业这一条路可走，虽然没有明确的证据，但这就是人性。 有人说：那就不让领导知道，背后偷偷做呗。 同事知道之后，嘴会有那么严吗？ 而且华子这种，没有主动和领导坦白，而是让领导从同事的口中得知此事，领导会更加生气，因为谁也不喜欢自己的下属，瞒着自己做一些工作之外的事情。 三、恶心之人，跑来占便宜 同事知道华子做副业有额外收入，就跑来借钱，华子开始不想借，又怕人家说自己小气，可是如果对方借了不还，反而毁掉了一段关系。 华子这事还不算恶心，我朋友小美碰到过更恶心的事情，小美兼职做代购，她的同事知道之后，找她帮忙买东西。 碍着面子，小美不好意思收人家路费和劳务费。 结果东西买回来，同事还不满意，让小美退钱，小美脸皮薄，还真给退了，结果是又出力又出钱，还伤着心，难过了好几天。 我还有个兄弟老王，副业做PPT定制，自从被他同事知道了他能做这个事情，公司里的PPT他基本上就包圆了。 同事都觉得老王是专家，做个PPT跟玩一样，却不知道老王经常要花几个小时才能搞定。 更过分的是，工作上的PPT就算了，连孩子的PPT作业，都跑来找老王帮忙做。 这帮人一副“都是同事、理所应当”的样子，搞得老王哭笑不得，拒绝了，怕得罪人；不拒绝，占用了大量的业余时间，还耽误副业赚钱。 当然了，你也可以说：像这种不要脸的人，直接拒绝就好。 可是有句话叫做“宁得罪君子，不得罪小人”，既然一开始就可以不得罪同事，何必要告诉人家自己有副业呢？ 所以把自己有副业收入这件事情告诉同事，大概率是在给自己挖坑，低调发财才是王道。 你说是不是这么个道理？  |
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