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《上海市就业促进条例》重点条款解析。用人单位和个人应当依法如实办理就业参保登记手续,不得虚构用工信息办理相关手续。(2)用人单位为已就业但实际与其单位建立劳动关系的职工缴纳社保,俗称“代缴社保”,常见于人力资源服务机构受其他单位委托并以人力资源服务机构自身名义代为缴纳社保,由于员工并非与人力资源服务机构建立劳动关系,其...
(2)明确规定数据分类的基本原则,根据行业要求、特点、业务需求、数据来源和用途等因素,具体可以分为研发测试数据(研发设计数据、开发测试数据等)、生产制造数据(控制信息、工况状态、工艺参数、系统日志等)、运维数据(物流数据、产品售后服务数据等)、经营管理数据(系统设备资产数据、产品及服务数据、产品供应链数据、业务统计数据...
该批案例分别涉及人脸识别信息、居民身份证信息、微信等社交媒体账号、手机验证码等刑法保护的公民个人信息范围、性质,对于明确类案裁判规则,依法保护公民个人信息具有重要的指导意义。公民的人脸信息、身份号码、姓名、地址信息结合后所形成的公民个人信息具备唯一性,可与公民个人精准匹配,并可诱发公民其他个人信息的进一步泄露,对公民...
人力资源管理与员工信息保护的冲突与平衡|威科先行。二、用人单位对员工信息。一审法院认为,视频截图、光盘内容系针对员工是否到同业竞争者上班进行的录像,该视频内容中对话当事人确系员工本人,虽然该视频录制并未经员工同意,但其中的对话内容并未涉及员工任何隐私内容,且基于对竞业限制取证困难的现实困境,认为用人单位采取该方式取证...
数据和算法十大典型案例|杭州互联网法院。苏州某网络科技公司作为从事企业征信业务的互联网征信机构,在享有征信数据带来的经济利益的同时,还应当对数据质量负有一定的注意义务,征信数据的数据质量不但影响互联网征信机构自身的竞争能力,还因为数据本身对数据主体的商誉影响,而影响数据主体的竞争优势。一审法院经审理认为:首先,本案中...
多名辩护人提出本案系单位犯罪,应追究雀巢(中国)有限公司的刑事责任的辩护意见,经查,陈某某等证言、雀巢公司DR任务材料,雀巢公司证明、雀巢公司政策、员工行为规范等,证明雀巢公司不允许向医务人员支付任何资金或者其他利益。雀巢公司政策、员工行为规范等证据证实,雀巢公司禁止员工从事侵犯公民个人信息的违法犯罪行为,各上诉人违反...
《数据安全法》的五个“首次”数据作为“关键要素”首次写入法律数据作为“要素”被正式提及要追溯的2020年4月9日,《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》对外公布,这是中央第一份关于要素市场化配置的文件,其中数据作为一种新型“生产要素”写入文件中,与土地、劳动力、资本、技术等传统要素并列为要素之一。
2.注意对员工手册、保密制度等有关保密内容的签收。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十四条规定,“当事人指称他人侵犯其商业秘密的,应当对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息与其商业秘密相同或者实质相同以及对方当事人采取不正当手段的事实负举证责任。其中,商业秘密符合法定条件的证据...
2.注意对员工手册、保密制度等有关保密内容的签收。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十四条规定,“当事人指称他人侵犯其商业秘密的,应当对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息与其商业秘密相同或者实质相同以及对方当事人采取不正当手段的事实负举证责任。其中,商业秘密符合法定条件的证据...
——APP隐私政策需要注意的十个要点。在2018年5月实施的《信息安全技术 个人信息安全规范》(以下简称《个人信息安全规范》)中要求隐私政策应包含的内容有“对外共享、转让、公开披露个人信息的目的、涉及的个人信息类型、接收个人信息的第三方类型,以及各自的安全和法律责任;”但事实上笔者通过阅读各类APP的隐私政策发现,很少有达到前述...
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