| 共 84 篇文章 |
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光阴似箭，请珍惜时间。趁自己还年轻，利用业余时间多学习，多沉淀自己，改变自己，积累知识，能力，才华和智慧，以后在人生崎岖坎坷的道路上我们才能做到厚积薄发，游刃有余，生活快乐，工作顺利，人生幸福！学习是人生非常重要的一部分，我们为学习而来，切莫虚度年华，因为时光不会再倒流！请务必珍惜！ 阅76 转3 评0 公众公开 19-09-11 14:45 |
高情商表现您有几个 ？一个人的成就，情商占80%，专业技术、智商占20%。高情商者主要表现在以下几个方面：高情商的人不指责别人,不抱怨别人。高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜... 阅135 转6 评0 公众公开 18-06-21 22:24 |
22种习惯与风格助你成为富人。对每天的工作、重要的事情、约见的客户，一定要按时间、轻重缓急顺序列一个清单，并在计划的时间内去完成，养成做事有条理、专注、坚持的好习惯。因此，平常形成高品质的工作风格，提升自己的工作效率，实际等于在提升工作绩效。对上司、朋友、同事、部属、亲友、家人交代过的事，相互知晓过的人和事，都要保持及... 阅178 转12 评0 公众公开 18-06-21 22:24 |
非看不可的9封信，看了收获一生。世界上唯一可以不劳而获的是贫穷，唯一可以无中生有的是梦想。九封信，写给迷茫、焦虑、不想碌碌无为的你，愿每一封都能对你有所启发。来源：人民日报。 阅189 转14 评0 公众公开 18-06-21 22:21 |
表妹说虽然我跟单位的合同只有一个月了，但是我觉得应该给单位足够的时间去寻找接替我的人。然而，出乎意料的是，她的话音刚落，老总就在电话那头说：“如果你不嫌待遇低，就回来干。”“可是，你们已经不缺人了……就算您没问题，可是其他几位领导，能同意我回去吗？”“明天我们开会研究一下，你等我的消息。”第二天，表妹得到的消息是：“... 阅66 转7 评0 公众公开 17-09-08 00:17 |
员工的一句话，竟让一家公司倒闭了，看完你明白了什么？那是一家速食店，地处闹市，生意兴隆。于是，她试探地问服务员：''你好，能给我一杯水吗?''服务员看她一眼，随口说道：''拿杯子来。''服务员的回答异常简洁。邻居是位中学老师，学校就在速食店的旁边。渐渐地，又有不少餐厅进驻闹市，在速食店的前后左右... 阅66 转7 评0 公众公开 17-09-08 00:08 |
最高明的管理艺术：永远别让“闹钟”响起来守时是一种礼貌和修养，更是一个组织工作执行力的象征。“就是处理完报税之后就会看。”部门主管只是重复老板的话，因为他也不知道到底老板什么时候要找他开会。隔天，老板再次经过我们部门座位，我们同事迫不及待的准备开口和老板说，我们已经做完了！其实本来就有闹钟，只是老板从来不让它响。这位... 阅47 转7 评0 公众公开 17-09-07 00:29 |
员工说太累，领导只说了这5句话凡事多找方法，少找借口。越会处理问题，收入越高。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。公司找你来就是让你解决问题，若没有问题，你就失业了！谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。行动力、执行力好的员工都是''董事''的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工... 阅40 转5 评0 公众公开 17-09-07 00:24 |
公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。6、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!无论何时何地，... 阅95 转4 评0 公众公开 17-09-07 00:05 |
你的人生是在挑水还是挖井（深度好文）从前，有两个和尚住在相邻的两座山的庙里，一个叫“一休”和尚，一个叫“二休”和尚。做挖井人还是挑水人，都是由自己决定的。在你还没有井之前，挑水可以保证你眼前的所需，但如果有长远的目光，有智慧的头脑，就会想到挖一口属于自己的财富之井，才是真正的财富源流。当然，在挑水的同时去挖井，注定要... 阅45 转4 评0 公众公开 17-09-07 00:01 |
