员工说太累，领导只说了这5句话

凡事多找方法，少找借口。强者，都是含泪奔跑的人！

　　第一句话：

　　累吗？累就对了，舒服是留给死人的！

　　世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。

　　如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。

　　你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！


　　第二句话：

　　遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？

　　不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。

　　越会处理问题，收入越高。

　　无论在哪里上班，都会遇见各种问题。

　　遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。

　　付出就会有回报。


　　第三句话：

　　公司找你来就是让你解决问题，若没有问题，你就失业了！

　　公司不养闲人，找你来，是解决问题的。

　　凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。

　　谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。

　　抢问题解决就是抢钱。

　　行动力、执行力好的员工都是'董事'的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

　　学会化解问题的能力和智慧。


　　第四句话：

　　私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。

　　你会选择不好的公司吗？

　　你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。

　　人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。


　　第五句话：

　　你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。

　　我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。

　　你只能尽情地存在和尽情地释放。


　　团队角色——态度决定事业高度

　　“这事我负责!” = 领导者

　　“这事我搞定!” = 顶梁柱

　　“这事我来做!” = 左右手

　　“这事我要学。” = 基层员工

　　“这事找谁啊?” = 团队多余之人

　　“这事不怪我。” = 团队垃圾

　　“这事没人教。” = 团队落后分子

　　“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 ！

　　大家一定要定好自己的位！

　　当员工提出辞职，请这样警告他

　　【警告想辞职的员工】

　　别错把平台当成你的本事。

　　很多时候，你春风满面、事事如意，

　　不是因为你能力强，

　　而是因为你所在的平台好。

　　很多人常常拎不清，

　　误把平台的资源当作自己的能耐，

　　误把平台的成功归于自己的本事。

　　其实没什么好炫耀的。

　　毕竟，离开了这个平台，

　　你还剩下的东西，

　　才是你真正的本事啊。