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以创新思维引领创新实践。——小草湖公司管理创新材料。四、紧盯管理工作的"关键点"，提升基建管理水平 今年以来，公司针对"一套班子，三块牌子"的管理模式，以优化流程和管理创新为支撑，根据公司发展规模扩大、管理内容、管理界面增加等特点，上半年重新修编内部管理标准，改进业务流程，加强不同层面的协调与沟通... 阅816 转8 评0 公众公开 11-08-13 07:54 |
刘国胜:把握政治核心 创新工作机制刘国胜。党的十六届四中全会《决定》指出："国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。"国有企业党组织要真正发挥政治核心作用，首先必须准确理解"把握政治核心，创新工作机制"的深刻内涵。准确把握党组织在国有企业中的政治核心作用，有助于我... 阅112 转8 评0 公众公开 11-05-22 17:11 |
无职党员设岗定责、有职党员以岗定责。党员岗位职责：机关行政、事业单位等有职有位的党员根据党员的工作岗位制定岗位职责，农村、社区、企业等无职无位的党员则按照无职党员设岗定责的有关规定制定岗位职责。党员岗位职责：党员设岗定责规定的职责。每名党员一张绩效考核卡，内容主要分三个部分：一是基本积分，根据每名党员履行党员基本义务... 阅84 转自hf8693 公众公开 11-01-17 10:25 |
近年来，管城区先后进行领导干部重大节假日廉政教育谈话380人次，职务变动时廉政教育谈话31人次，个人重要事项廉政教育谈话60人次，轻微违纪时廉政教育谈话15人次；充分结合管城优势资源，构建了管城党建网、管城纪检监察网、红网导航等教育网站，利用"管城大讲坛"聘请了专家学者讲课，印制了廉政扑克、廉政海报等，做到了廉政教育 &... 阅63 转自宛廉学子 公众公开 10-12-20 19:50 |
朱渭平:把科学思路转化为坚定的发展行动。除了我国特有的政治优势和保增长、促发展政策措施等共性宏观发展条件外，滨湖多年累积的发展优势和未来的发展潜力，是我们战胜困难最强有力的重要保证。要加强对国家和省、市各项发展政策特别是保增长、促发展、扩内需方面政策的学习理解，力求通过学得早、学得深，先人一拍抢占发展先机，快人一步谋划... 阅21 转自学习一生 公众公开 10-12-16 16:44 |
4+2工作法经验交流近两年，**村在全面学习"4+2"工作法的基础上，采取"五动"机制，有效推动了全村农村基层民主政治建设，实现了加强党的领导与推动群众自治的有效衔接和良性互动，促进了村经济社会的快速协调发展。去年以来，在村培训中心分5期对村"两委"换届后全村56名村党支部成员、村民组长、村民代表、村务公... 阅18 转自mini9559 公众公开 10-12-16 11:36 |
国有企业要高度认识 "三重一大"集体决策制度的重要意义，制定具有针对性、可操作的实施细则，明确细化决策的事项范围和程序，建立完整的配套体系，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，保证"三重一大"集体决策制度落到实处，收到实效。中央提出在国有企业完善"三重一大"决策制度的要... 阅145 转自学习一生 公众公开 10-12-16 11:35 |
领导干部心理健康学习体会郭沫若先生说过"有健康就有希望，有希望就有一切"，可见健康是多么重要，正所谓身体是革命的本钱，而"七分精神三分病"的前人之说又充分证明健康的心理是健康的前提和保证，否则躯体再强健也很容易被不健康的心理催垮，而要拥有健康的心理，就要对什么是健康心理和不健康心理，健康和不健康心理的... 阅189 转自天下无双 公众公开 10-12-15 16:46 |
“五个标准”加强组工干部自身建设。最后，也是最重要的一点就是要加强组工干部职业道德教育，教育组工干部严格按党的方针政策和办事程序办事，不搞变通和地方主义、不跑风漏气，不符合组工干部身份的话不说，不符合组工干部身份的事不做，做一名对党忠诚可靠的组工干部。在加强组工干部能力建设方面，我们应针对组工干部交流快的实际，采取&qu... 阅1567 转33 评0 公众公开 10-10-23 16:09 |
