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近年来,集团总公司党委始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以领导班子建设为重点,把政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好作为班子建设的具体内容和要求,大力加强"四好"领导班子建设,立足于利用高新技术改造传统产业加快集团发展,着眼于构建和谐企业,充分调动广大党员职工的工作积极性,保...
努力提升党员领导干部思想境界——党的十七届四中全会要求,建立党性定期分析制度,把党性分析作为民主生活会主要内容,把作风状况作为党性分析重点内容。政治修养是党员领导干部政治素质、政治立场和政治态度的集中体现,是衡量一个党员领导干部政治上是否成熟的重要标志。作风更是党员领导干部党性修养的外在表现,它直接决定着党员领导干部...
如何做好领导——副职篇(三)副职不能将本应属于中层干部和部门负责人的部分权力收归己有,削弱和架空部属,而应充分信赖和依靠部属在职责范围内处事用权,使他们各司其职,各尽其责,各展其才,从而依靠群策群力完成既定的工作任务。副职领导与部属的接触更直接,要善于运用激励艺术。分管副职必须经常了解自己部属的需要和期望,切准他们的...
怎样当好副手(演讲稿) 副职干部是单位高层领导的成员之一,是正职的助理,是受正职委托分管事务的负责人。当正职出现失误时,切忌冷嘲热讽,说三道四,评头品足,让正职难堪,以抬高自己,而应当为正职分担压力,排忧解难,打开工作局面,树立正职权威。三是服从全局、维护全局,副职在处理分管的工作时,要自觉地从全局出发,尤其是当分...
公司党委提出领导干部要做到"十多、十少"为了进一步提高班子的整体功能,增进公司领导班子的团结,日前,公司党委在先进性教育活动领导班子专题民主生活会上提出了领导干部要做到"十多、十少",即:多理解、少猜忌;多包容、少挑剔;多补台、少拆台;多坦诚、少戚戚;多谦和、少傲慢;多干事、少表现;多琢磨事、少琢磨人。
副职如何与正职和谐相处。但是,服从正职,不意味着对正职盲从。该正职讲的话副职就不要讲,该正职表的态副职就不要表,特别在涉及到人、财、物等重大敏感问题时,绝不能有越权、"抢镜头"行为的发生。组织部门配班子时,一般是把能力相对强的同志安排在正职岗位上,能力相对弱的同志安排在副职岗位上,但并不排除在有些地方、有些单...
要通过大力培育和发展一批工业项目、城市建设项目、第三产业项目、农业产业化项目、基础设施建设项目,促进经济社会又好又快发展。在经济社会快速发展变化的新的历史条件下,领导经济社会发展,特别要求各级领导干部熟悉和掌握经济、社会发展规律,有更广阔的视野、更高远的境界和更科学的思维,包括制定改革发展方案、制定各项政策措施都必须...
基层领导干部更要强化执行力。当前和今后一个时期,必须把提高执行力作为加强基层领导干部队伍建设的关键举措来抓,以执行力的提高来推动工作落实,推进科学发展。特别是要建立科学的用人导向,把执行力的强弱作为提拨任用领导干部的重要依据,让想执行、能执行、会执行的领导干部有目标、有方向、有奔头,激发他们的执行热情,强化他们的执行...
当前,经济社会发展步入一个新的阶段,作为率领群众共谋发展的各级领导干部,如果仍然吹吹捧捧、钻机投营、得过且过、无所作为的干部,已经不能适应新的形势要求,为此,领导干部在平时要努力练就"五种功夫"。群众对干部好坏评价的标准是能不能为人民群众谋福利、使人民群众得实惠;一名干部,有良好的政治品德、社会公德、职业道德...
令行禁止,以身作则 《三国演义》第十七回记载了曹操"割发代首"的故事:曹操出兵攻打张绣时,恰逢麦熟季节,沿途老百姓因兵至而纷纷逃避,不敢割麦。"不想曹操乘马正行,忽然麦田中惊起一鸠,那马眼生,蹿入麦田中,践踏坏了一大块麦田,曹操即叫来军主薄,拟议自己践麦之罪。尽管后人说这是曹操故作姿态,但我们又不得不承...
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