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关于她
| 共 9 篇文章 |
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劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费... 阅710 转0 评0 公众公开 16-01-28 17:20 |
劳务公司需要资质吗。对于劳务派遣有没有资质这个问题不容质疑，劳务公司肯定是有资质的，而且还要经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织代码证才能正常营业。建筑业劳务分包企业资质分类：木工作业分包企业资质标准。砌筑作业分包企业资质标准。... 阅2028 转8 评0 公众公开 16-01-25 18:16 |
劳务派遣协议。一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。二、劳务派遣，劳务人员协议劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。... 阅99 转0 评0 公众公开 15-08-25 17:07 |
劳务用工合同制度管理 企业用工，现在都少不了劳务派遣公司，【广州招才通】小编来告诉你，什么是劳务派遣。5、劳务工录用后，与劳务派遣组织签订使用合同，所属各部门、分厂与劳务工签订《劳务用工协议》，根据工作需要，协议期限原则上不得超过1年。第十九条 按《劳务派遣协议》、《劳务用工协议》的相关约定为劳务工缴纳单位应该承担的... 阅992 转27 评0 公众公开 15-08-24 15:50 |
第十一条 当派遣员工到达用人单位，试用期一个月后,派遣员工若不适应用人单位的工作，应在试用期结束前7个工作日内,以书面的形式向公司提出申请，公司在15个工作日内给予答复,调整新的工作岗位；第十二条 用人单位在接收了公司的员工上岗后7个工作日内，若发现派遣员工不符合用人单位的录用条件，或者是上岗员工严重违返用人单位的规章制度或者... 阅515 转11 评0 公众公开 15-08-23 16:40 |
劳务合同书。2．甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6．乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方... 阅74 转1 评0 公众公开 15-08-21 14:07 |
劳动合同与劳务合同之间有什么区别。劳动法律关系平等确立后，劳动者即成为用人单位的成员，必须服从用人单位对劳动过程的统一管理，遵守用人单位内部劳动规章制度，双方形成领导与被领导、管理与被管理的隶属关系，劳动者是以用人单位的名义进行劳动，其劳动被看作是用人单位全部劳动的一部分，其法律人格在劳动过程中被用人单位吸收，同时用... 阅298 转3 评0 公众公开 15-08-06 16:31 |
社保一年要交多少钱？社保这一名词对大家来说，都非常熟悉，但是，社保到底包含了几种险类，很多人并不清楚。社保交多少钱一年？一年要交多少钱社保？多少钱才能交够一年社保？如果单独算，每一项要交多少钱一年社保？1、 社保，很多种的，比如医疗，养老，生育等，先看看自己社保卡是哪一类。2、 不同地区不同薪资，缴纳社保肯定不同，得按... 阅27919 转6 评0 公众公开 15-07-21 12:39 |
为什么买社保—我不傻，这笔账我算得很清楚！三、我担心幸福感跌到0，所以拿出0.5万买了社保，不出事故，收入9.5万，但因为边际效用递减，少一点收入对我影响不大，幸福感指数95。四、我拿出0.5万买了社保，出了事故，损失了10万，但是社保公司补偿我10万，最后收入9.5万，照样幸福感指数95。从概率论上看，所以买社保对我追求个人幸福感最大化... 阅181 转1 评0 公众公开 15-07-21 11:58 |
