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职业培训在企业管理实践中的作用。通过分析企业组织的运营管理模式，我们就会发现，正如图7-1所包含的内容，即企业组织价值，其主要的传播方式有管理和培训。对管理者而言，除了需要对企业组织的文化和价值体系有一个深刻的认知并转化为自身的职业行为习惯外，更重要的任务是通过什么样的方法和途径让下属也能够对企业组织的文化和价值体系有一... 阅101 转0 评0 公众公开 22-01-26 08:32 |
第一章 动议规则第1条 动议可行原则：会议讨论的内容应当是一系列明确的动议，“动议动议，就是行动的建议！”动议必须是具体、明确、可操作的行动建议。第2条 动议中心原则：先动议后讨论，无动议不讨论。第6条 一时一件原则：发言不能偏离当前动议的议题。一个动议表决之后才能讨论另一个动议。第7条 遵守裁判原则：主持人应打断违反发言规则... 阅1 转自yaozhiqun... 公众公开 21-12-28 13:02 |
【管理英文】杰出领导者往往在会议最后才说话 Shifting Tides 音乐： Approaching Nirvana - Animals 今天分享的是管理英文，主题是：杰出领导者往往在会议最后才说话。真正激励团队的优秀领导者，他们召开会议方式是截然不同的。BOSS – Good morning everyone. Thank you for coming. There is a topic/issue we have here (fill i... 阅9 转5 评0 公众公开 21-12-28 08:52 |
