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除非选择其他格式，否则所显示的日期和时间格式为 Windows“控制面板”上“区域设置属性”对话框“日期”和“时间”选项卡中所设置的格式，或为 Windows NT“控制面板”上“国际”对话框所设的格式。如果源文档是 Word 文档，可在 INCLUDETEXT 域中编辑插入的文字结果并将更改存回源文档。可选开关，该开关可替代在“页码格式”对话框（单击“... 阅1 转自甘苦人生 公众公开 18-09-02 17:59 |
在这里，小薪就带大家更进一步的了解“ 招聘分析报告 ”的作用~招聘分析报告的目的：提升招聘工作的效率和效果，提高招聘工作者的绩效、能力与职业化水平，提升内外部客户对招聘工作的满意度，更好地实现招聘对企业的价值。因此，招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告，起着承前启后的作用。招聘分析报告招聘分析报告分为... 阅2 转自掌心的太阳 公众公开 18-04-19 17:09 |
了解财务的成本概念，才能真正做好招聘预算。单位招聘成本评价模式是人力资源招聘工作量化和价值化的工具之一，包括内部成本和外部成本。当然，实际工作中，为了便于成本管理，还可运用其他一些成本分类概念，如机会成本、责任成本、定额成本、目标成本、标准成本等。既然是控制成本，我们第一反应是如何区分固定成本与变动成本，或者半变动成... 阅2 转自温柔的TIG... 公众公开 18-04-19 16:58 |
员工因离职而产生的成本主要分为四大类：招聘成本（R e c r u i t Cost）、培训成本（Training Cost）、机会成本（O pp o r t u n it y C o s t）和解约成本（Separation Cost）。培训成本主要包括新员工的入职培训成本和因老员工离职而损失的培训成本。为了更准确地计算离职成本，我们假设员工绩效得分呈标准正态分布，员工离职也为正态分布，... 阅2 转自何妨 公众公开 18-04-19 16:56 |
主要包括以下几个方面：1、 清扫保洁工具费用2、 垃圾袋费用3、 清洁用品费用4、 果皮箱费用5、 消毒杀菌费用6、 劳保用品费用清扫卫生费用=（清扫保洁工具费用+垃圾袋费用+清洁用品费用+果皮箱费用+消毒杀菌费用+劳保用品费用）/总建筑面积四、物业管理区域内的秩序维护费用住宅小区内秩序管理，是人们安居乐业的保证。庭院秩序维护费用=（服... 阅2 转自sl板栗 公众公开 18-02-25 16:36 |
桶装水成本与袋装水成本相比较分析利润空间可行性报告一、我公司推出的转型袋装水项目,是一款取代传统桶装水的新兴项目产品,它的优点是： 1、采用一次性包装,不反复回用。 阅2 转自net3d 公众公开 18-02-25 16:35 |
过去，大型企业通过安装“核心人力资源”系统（例如PeopleSoft , SAP等）去管理企业内部人力，如工资管理、福利、绩效管理等，但这些软件逐渐无法应对新的精细化管理需求，且面临着高度定制、复杂、难以使用、维护成本高等问题，从而使得HR行业成为创业者和投资机构青睐的领域，希望颠覆传统的人力资源管理，HR领域已经从传统的以系统工具为主... 阅1 转自mrjiangkai 公众公开 17-11-09 12:25 |
对于流量有两种分类：大众流量、定向流量。当然了，定向流量的价值，并不限于2毛钱一IP，甚至有1IP达到20元，都不为过，比如工业方面的网站。我的南京荣格广告公司网站的流量转化率也很高，虽然一个月也仅仅500-1000IP，但是仍然可以创造平均过万的收入——如果我们广告公司的业务承接能力够强，这个转化率就更不只了，毕竟我们只是小广告公司... 阅1 转自李少冬 公众公开 17-10-25 22:49 |
吴晓波《激荡三十年》中的几处硬伤最近在看吴晓波的《激荡三十年》，这套上下册的《激荡三十年》对于我们这代人来说，的确很有助于我们了解过去那三十年所经历的翻天覆地的变化，无论我赶上或没赶上。赞扬的话相信有不少人都曾说过，检索了一下《激荡三十年》的各种评论，都非常有意思，尤其是这位网名叫蚕豆的哥们，非常用心地挑出了这套书中... 阅1 转自水清而深 公众公开 17-09-26 17:04 |
人才流失原因及治理对策：文献综述。探索企业人才流失原因及对策，激励人才，留住人才是企业优化人力成本的关键。企业竞争程度对人才流失的影响显而易见。人才自身是做出企业离职行为的主体，个人因素成为人才流失的重要影响因素。面对人才流失的威胁，从企业内部和外部两个层面探讨了人才流失的原因，基于人才流失的原因分析，提出了相关的治... 阅5800 转226 评0 公众公开 17-05-28 00:15 |
