| 共 39 篇文章 |
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在官三日人问我，离官三日我问人。谁人背后无人说，谁人背后不说人。君子落得做君子，小人枉自做小人。山中自有千年树，世上难逢百岁人。如山不怕伤人虎，只怕人情两面刀。知事少时烦恼少，识人多处是非多。神仙难断阴骘事，黄天不昧苦心人。人恶人怕天不怕，人善人欺天不欺。贤者不炫己之长，君子不夺人所好。阴地不如新地好，命运在人不在天... 阅26 转3 评0 公众公开 16-01-25 06:55 |
一名小偷的年终总结：你们的东西就是这样被我偷走的！小偷的自述我是一名技术控的小偷，平时苦心钻研，终于完成了一本小偷''秘笈''，算是我自己的年终总结吧。比如，我们喜欢趁地铁关门时玩“瞬夺”，看了以下惊险的动图你就知道我有多敬业了：地铁上“低头族”很多，地铁车门关闭前的提示音响起到实际关门之间有一个短暂的时... 阅29 转1 评0 公众公开 15-12-14 10:38 |
从案例看出，即使员工的专业水平、学历等素质及能力与从事的岗位相匹配，但是人格类型、职业兴趣与岗位不匹配，员工也无法取得高绩效，还会降低员工的满意度，导致工作的不稳定和自我否定。他提出八种职业锚：技术与功能型职业锚、管理型职业锚、创造型职业锚、自主与独立型职业锚、安全与稳定型职业锚、服务型职业锚、挑战型职业锚、生活型职... 阅185 转3 评0 公众公开 15-12-14 10:11 |
回想从前，自己做过扑炉蛾，惹火焚身，自己做过撞窗户纸的苍蝇，一心想奔光明，结果落在粘苍蝇的胶纸上！施耐庵水浒序云：“人生三十未娶，不应再娶；四十未仕，不应再仕。”其实“娶”“仕”都是小事，不娶不仕也罢，只是这种说法有点中途弃权的意味，西谚云：“人的生活在四十才开始。”好像四十以前，不过是几出配戏，好戏都在后面。何必再... 阅3 转0 评0 公众公开 15-12-04 04:31 |
冯小刚：我不怕得罪人，因为别人从来不怕得罪我。我们生活在一个苍蝇乱飞的环境中，苍蝇飞进嘴里的事时有发生，一旦苍蝇飞进嘴里，吐了和吃下去一样都是恶心。皇上不急太监急，原以为太监都绝迹了，没想到还真有一批奴才为了给主子献媚抱屈忍痛自宫，真让我开眼了。孙海英先生，请你把手放在《圣经》上诚实地告诉你的上帝：冯小刚有没有给你送... 阅41 转0 评0 公众公开 15-12-04 04:30 |
放大你的格局（强烈推荐）什么是格局，格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局!一个人得格局大了，未来的路才能宽!如果把人生当做一盘棋，那么人生的结局就由这盘棋的格局决定。为何要有大的格局?局限就是格局太小，为其所限。实现大格局的途径格局不是先天性的东西，和你目前的人生环境也没有必然的联系，格局是一个人对自... 阅1 转0 评0 公众公开 15-12-04 00:33 |
用人单位与劳动者应当按照合同约定全面履行各自的义务，用人单位有权根据合同约定或法律规定对员工实施管理职能，包括可以在特定情况下调整劳动者的工作岗位，但并非允许用人单位任意调动劳动者的工作岗位及任意降低劳动者的劳动报酬。根据劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，在此情况下，用人单位... 阅5354 转3 评0 公众公开 15-12-02 18:08 |
不少HR是半路出家做的HR，对HR的知识掌握程度只是一知半解，因此，要想在HR路上走的更远，还需要系统的学习人力资源管理知识，将过去零碎的知识串连起来。我在曾发了个帖子，号召大家分享一下各自熟悉的人力资源工具，数天下来，跟帖者寥寥无几，可见中国目前HR的人力资源工具掌握能力还是很弱的。为什么这里强调人力资源工具的重要性，因为人... 阅22 转0 评0 公众公开 15-12-02 18:07 |
把两性关系讲得这么透彻的 竟然是一个涂鸦。火爆公众号推荐：商界精英俱乐部（cglz-01）与五十万商界精英共同关注！世界五百强经营管理经验；万达、华为、万科、阿里巴巴、格力等著名企业运营智慧；马云、史玉柱、王健林、李嘉诚、王石、柳传志、任正非等大佬商海沉浮；最新商业模式、商战案例等全球顶尖商业智慧！长按下方二维码立即关注！↑... 阅15 转0 评0 公众公开 15-11-30 09:40 |
微博正文【人生最容易留下的26个遗憾】总与他人比较、浪费太多时间、忽视健康、说到做不到……有人总结了人生中最容易留下遗憾的26件事，你中枪了吗？好在你还 有时间，从今天起，不再放纵自己的懒惰与胆怯，为目标奋力一搏。请相信，只要决心改变，生活一定会给你新的开始。对照，反思↓↓新的一周。 阅20 转0 评0 公众公开 15-11-30 08:31 |
