| 共 16 篇文章 |
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1.仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈
在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。 阅85 转3 评0 公众公开 16-01-29 15:42 |
说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他们是干什么的，更谈不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题。要的就... 阅5192 转2 评0 公众公开 16-01-22 11:18 |
广州蓝月亮我拿到了offer，虽说最终选择去了日丰，但广州蓝月亮对我的面试给了我很多，让我在面试过程中学到了非常多的东西，也是在面了它之后我才慢慢拿到后面的三个offer，其中也包括蓝月亮本身。 阅99 转0 评0 公众公开 16-01-22 10:58 |
近日春寒逆袭，但考研复试可不能冷冻在这场春雪中，想要拨开云雾见晴天，还是得稳重奔赴考场的步伐。在经过紧张的初试后，已通过初试的考生即将再次奔向战场，充分的复试准备是必不可少的环节，但是面试中细小环节也不可忽视，在此，跨考教育复试辅导专家张老师提醒大家面试前、面试中的仪表举止，现场表现的心态，都不容小觑，个别容易出现一... 阅383 转6 评0 公众公开 16-01-21 17:28 |
大型企业面试讲究一定的规范性和程序化，有其严格的评分准则，面试官以此来测评求职者的知识、能力、经验和素质。求职者在面试中的动作形体，是面试官对求职者的初步了解，更是给面试官留下深刻印象的关键。俗话说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，求职者一些细小的负面的动作，往往会影响面试官的评判，使求职者不知不觉就丢了分数。那么... 阅32 转0 评0 公众公开 16-01-20 15:56 |
找工作，先笔试，后面试，或者就只有面试一关，这些程序很多时候是以招聘方的主考官为主导角色，单向地对应试者进行观察和考验，考生的“命运”掌握在考官手里，理想的面试是这样的吗？
两千多年前的战国时代，也是一个人才激烈竞争的时代，也有各种考试，最多的是面试，例如商鞅，就是通过面试进入秦国管理层的。下面我们来再现一下两千三百... 阅29 转0 评0 公众公开 16-01-20 15:55 |
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权且称之为“高级”错误。
一、不善于打破沉默 阅22 转0 评0 公众公开 16-01-18 17:28 |
面试的当天化了个淡妆，穿着得体、心态度平和去了公司，当然最后的结果是大获全胜，通过了销售经理和总经理挑剔的眼光。我相信一个外形好、举止得体、应对自如、彬彬有礼的新员工领导不会不喜欢。我现在的工作主要是和政府及一些大公司车辆负责人及领导打交道，现在车市不太景气，汽车行业竞争已达到白热化程度，很多小公司都在亏本经营，相信... 阅388 转3 评0 公众公开 16-01-15 17:01 |
引言：你可能为求职花了很多时间：一遍遍的修改简历和LinkedIn上的个人资料，列好面试要准备的资料清单，找人帮忙写推荐信，研究应聘的企业，分析自己的技能与工作要求是否匹配，准备专门的求职信，甚至还要模拟面试，直到你认为不会出错为止。难道真的就没问题了？ 阅19 转1 评0 公众公开 16-01-15 16:41 |
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。 阅37 转6 评0 公众公开 16-01-15 16:15 |
