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降低面试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，市直属事业单位由主管部门提出意见，县(市)区事业单位由县(市)区招聘工作领导小组提出意见，报请市领导小组办公室审核研究后，在指定网站发布公告。留在企业工作的，放弃事业身份，解除事业单位人事关系，收回人才专项事业编制;返回事业单位工作的，保留事业身份，由市委人才工作局会同组织... 阅397 转0 评0 公众公开 23-04-08 23:32 |
银川市启动“十万大学生留银川专项行动”设立“高校引才工作站”，持续举办“全国大中城市联合招聘高校毕业生”等品牌活动…… 阅7 转0 评0 公众公开 23-04-08 22:58 |
2022银川人才兴市30条政策内容。柔性引进高精尖缺人才：高精尖缺人才按照A类、B类人才2万元，C类、D类人才2000元，E类、F类人才1200元标准每年享受一次免费健康体检。24. 建立学术型、应用型“双轨制”人才评价体系，企业“首席技师”等一线人才可纳入高精尖缺人才激励支持范围。温馨提示：微信搜索公众号银川本地宝，关注后在对话框回复【人才... 阅124 转0 评0 公众公开 23-04-08 22:19 |
银川市重磅发布“人才兴市30条” 为发展广纳天下英才。在实施人才培养工程方面，银川市聚焦民生福祉改善，统筹抓好乡村振兴、哲学社科和文化艺术、教育、卫生和社会治理等“五支专门人才力量”，更加注重本土人才培养，着力夯实人才队伍“基本盘”，梯次实施人才培育计划，为企业家、骨干人才、青年人才分别制定专门培养计划，分别给予最高20万... 阅19 转0 评0 公众公开 23-04-08 22:08 |
