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【导语】：银川市重磅出台“人才兴市30条”大力实施人才引进、培养、暖心、活力四大工程，营造重才、爱才、惜才、敬才环境，为银川发展广纳天下英才、汇聚强大力量。 2022银川人才兴市30条政策内容 银川市重磅出台“人才兴市30条”大力实施人才引进、培养、暖心、活力四大工程，营造重才、爱才、惜才、敬才环境，为银川发展广纳天下英才、汇聚强大力量。 一、人才引进工程 1． 高精尖缺人才 （1）生活补贴 全职高精尖缺人才： 每年给予最高20万元生活补贴，最长支持3年。 柔性引进高精尖缺人才： 每年给予最高6万元生活补贴。 （2）住房保障 全职引进国内高端专家和关键技术领军人才： 提供最大260平米高端人才社区共有产权房。 引进高精尖缺人才： A 类人才实行“一事一议，一人一策”，全职引进F类—B类人才分别给予20万元—60万元购房补贴；柔性引进人才享受最大220平方米人才公寓。 2． 青年人才 （1）全日制博士研究生： 在市属企事业单位工作直接认定为D类人才，享受最高15万元生活补贴、40万元购房补贴；工作满一年择优评聘高级职称。 （2）“双一流”硕士研究生及以上人才： 首次在银入企就业创业可实现“5折”购买青年高层次人才共有产权房。 （3）新就业大学本科生： 享受“拎包入住”的青年人才驿站。 3． 创新创业人才 （1）对企业技术研发实现产业转化的项目给予最高50万元补助。 （2）返乡人才创新创业项目给予最高50万元补助。 （3）为青年人才创新创业提供最高 30万元贴息贷款。 4．柔性引才 （1）高端智库柔性引才，为区外来银献智献策专家（合作单位）颁发市委、市政府特聘证书，给予最高30万元补助。 （2）高效优质服务引才，为柔性引进人才提供短期住宿、景区游览等个性化服务。银川市人才计划、科技项目向柔性引进高层次人才和本市企业飞地研发中心开放。 5.设立3000万元人才、科技基金，为人才领办的科技型企业提供金融支持，给予最高500万元股权投资。 6.对做出突出贡献的猎头机构等市场化引才机构和个人，给予最高20万元奖励。 7.支持创业孵化基地建设 每年给予最高50万元补助。 8.鼓励建设优秀人才合作基地 给予最高10万元奖励支持。 二、人才培养工程 9．科技领军人才和创新团队 引进培育科技领军人才和创新团队给予最高50万元经费资助。 10．青年科技人才 （1）支持园区和企业创建博士后创新实践基地和博士后科研工作站在站博士后享受每年2万元生活补贴、人才公寓等支持，出站留银直接享受高精尖缺全职引进人才政策支持。 （2）培养储备学术技术带头人给予最高5万元培养经费。 11．卓越工程师 建设工程师协同创新中心 给予最高100万元支持。 12．企业家 支持企业家参与国内外高端研修 最高给予20万元补助。 13． 高技能人才 （1）建设银川市优秀技能人才培养基地 给予最高50万元奖励支持。 （2）支持企业开展急需紧缺工种技能人才“短平快”式培养 最高给予30万元培养经费补助。 14． 人才梯次培育 （1）组织校长、院长、农技站长等人才进行示范培养。 （2）遴选骨干人才赴外对口研修每人每年给予最高5万元补助。（3）选拔青年人才“双向挂职”每人每年给予2万元补助。 15.建设“三新”产业及重点领域“人才小高地”最高给予50万元支持。 三、人才暖心工程 16．子女就学 为全职引进高精尖缺人才子女提供义务教育阶段公办学校入学保障。 17． 配偶就业 引进高精尖缺人才配偶已就业的按照对等原则协调解决配偶工作；未就业的可享受每人每年2万元补贴，最长补贴3年。 18．医疗保健 高精尖缺人才按照A类、B类人才2万元，C类、D类人才2000元，E类、F类人才1200元标准每年享受一次免费健康体检。 19．休假疗养 D 类及以上高精尖缺人才每3年享受一次由市级组织的免费休假疗养；E类、F类高精尖缺人才享受由各地各部门组织开展的休假疗养活动。 20. 开展“凤城人才” 奖励每人给予2万元奖补。 21. 取得高、中、初级社会工作师证书人才 一次性分别给予 6000元、3000元、2000元奖补。 22. 取得高、中、初级高素质农民职称人才 一次性分别给予 6000元、3000元、2000元奖补。 四、人才活力工程 23.实施人才专项事业编制引才，市本级拿出100个专项事业编制，专业对口的全日制“双一流”硕士研究生及以上学历高层次急需紧缺人才可免笔试、免面试直接考核录用，科研人才可“带编入企”开展科技研发工作并合理取酬。 24. 建立学术型、应用型“双轨制”人才评价体系，企业“首席技师”等一线人才可纳入高精尖缺人才激励支持范围。 25.事业单位可按照不超过专业技术岗位职数的120％ 申报职称（国家明确评聘结合的职称系列除外）。 26. 对取得高中级职称受职数限制未能聘任的优秀专业技术人才，事业单位可在绩效工资总量内参照同类聘任人员分配绩效工资。 27.开展专家人才“组团式”服务，组建闽宁镇“专家服务团”，集聚福建人才、企业、智库等资源来银服务。 28. 实施“导师帮带”乡村振兴人才凝聚计划，5年支持150个项目，每个项目给予最高10万元补助。 29.实行科研项目“揭榜挂帅”和定向委托，优化科研经费自主管理方式，人才和科研项目经费实行包干制，允许科研资金跨年度使用。 30. 建设银川经济技术开发区人才双创中心，打造“便企客厅”、孵化器、加速器。 |
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