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招聘运营分享复盘

效率提升分短长期，短期结果目标是以招聘达成、质量、成本为主，长期过程目标旨在形成一套成熟的管理体系，一套以数据为基础、以项目管理和产品运营为底层思维的系统化、结构化、精细化的招聘运营管理体系。通过数据建立数据标准，通过数据分析发现问题，通过问题分析判断问题是个性还是共性，个性问题个人解决，共性问题则需要做一系列动作，...

阅188 转4 评0 公众公开 21-09-05 06:52

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