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| 共 19 篇文章 |
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目前我国的劳动法律法规对''不定时工作制''的概念缺乏统一定义，一般认为不定时工作制系指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业所采用的一种特殊工时制度。相对于《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，征求意见稿强调了''自主安排工... 阅70 转0 评0 公众公开 16-07-06 10:01 |
Maka目前只有Web端，IOS和Android版本还未上线，模板丰富，有多种动态效果以及交互效果可供选择，除收费版外提供免费版，不过免费版不提供外链模板。Wix基于HTML5技术，向用户提供多种网页模板，操作简单粗暴，零基础无需代码，智能拖拽即可实现网页建设。Weebly类似Wix，也是一款HTML5拖放式智能创建器，支持中文，拥有多种优秀网页模板和交互... 阅3 转自红茶橄榄 公众公开 16-04-05 11:18 |
壳牌经销商常青藤项目（IVY）操作手册 常青藤(IVY)认证。常青藤认证分为三个等级的认证： 润滑油销售工程师 高级润滑油销售工程师 资深润滑油销售工程师 下表为对每个等级的详细能力要求，从此表格看出：获得销售工程师资格满2年 五年润滑油行业销售经验 八年销售工作经验 业绩突出和特殊条件者，由DO推荐，上报资格认证委员会核准 ... 阅1648 转5 评0 公众公开 16-04-01 08:43 |
第八届海峡西岸经济区才智战略HR论坛，将于3月25-26日在厦门盛大开幕，这是海西区迄今为止规模最大、最专业、最具品牌影响力的HR峰会。以往历届才智论坛，参会人员都达500人以上规模；2016年3月21-26日/厦门/《组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展”》（报名：400-0606-816）2016年4月25-30日/厦门/《人才策略——基于岗位胜任素质... 阅187 转4 评0 公众公开 16-02-22 11:20 |
木桶理论已死，长板理论才是你2016年必须掌握的！所以今天的企业发展从短板原理，变成长板原理--当你把桶倾斜，你会发现能装最多的水决定于你的长板（核心竞争力），而当你有了一块长板，围绕这块长板展开布局，为你赚到利润。''翻译成这里的话就是：GOOGLE就是做系统的，我们买回来个手机公司回来补短板（硬件），现在发现不如专注我... 阅15 转0 评0 公众公开 16-02-05 09:54 |
“聪明人总是有答案”这个观念是错误的。并不是说所有的怀疑论者都很聪明，也不是说所有的怀疑论者的怀疑论都是对的，即便你是最聪明的怀疑论者。这个观点与如今盛行的聪明人永远不要承认自己的错误的观点相违背，但是一个自以为懂很多的人在我们大部分人的眼中却不见得那么聪明。但是千万别想太多，聪明人最容易犯也最普遍的一个错误就是花太... 阅29 转0 评0 公众公开 16-02-05 09:47 |
忠诚大于能力(值得一看)人力资源管理 ID:renliziyuanguanli.人力资源管理,专业团队打造全国管理类标杆账号， HR第一阵地，助力企业做大做强。能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能... 阅9 转0 评0 公众公开 16-02-05 09:45 |
参考 | 让沉默的人力资源数据开始说话！思维、技术、数据是拉动数据分析的三辆马车，其中思维是启动机，一个良好的利用数据的模式和思路，是使用数据并进行创新管理的根本。“工欲善其事，必先利其器”，作为一名人力资源从业者，需要利用本岗位所拥有的资源，这些还在沉默的数据是进行精细化人力资源管理的好工具，并且这个工具一旦开始发挥作... 阅20 转0 评0 公众公开 16-02-02 21:35 |
思想｜ 打工、生意、事业的区别！生意是一个人做点事情；事业是一群人一起干一件一生都干不完的事情。事业是一群人共同实现一个伟大梦想的同时，顺便赚点钱。事业是一群人持续的幸福。事业以帮助人照顾人的需要而存在——以人为本。生意只需要经营方法和经验；生意有严格的级别与组织架构，不可能超越；生意场的老板影响人靠利益；事业人退休以... 阅11 转0 评0 公众公开 16-02-02 21:05 |
专才的窘境。往上提拔这些专才，一方面要面对人才浪费的问题;另一方面，专才未必就适合管理职位。专才虚职，给其相匹配的行政级别，赋予其在特殊时期和项目中实权，似乎可以解决专才无话语权的矛盾。再回到前面的问题，一个设计师总想往管理的方向走，为什么?一是设计师的薪水与他的能力逐渐不相匹配;二是设计师的话语权与管理者的话语权相差太... 阅24 转0 评0 公众公开 16-02-02 21:05 |
